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Zum Jahreswechsel hat die Max Wild GmbH ihre Geschäftsführung erweitert. Mit Daniel Wild rückt die nächste Generation in die operative Leitung des Unternehmens auf. Er folgt damit auf seinen Vater Roland Wild, der sich zwar aus dem Tagesgeschäft zurückzieht, das Unternehmen jedoch weiterhin als Gesellschafter strategisch und beratend begleitet.
Mit der Berufung von Daniel Wild möchte die Max Wild GmbH den eingeschlagenen Weg des Generationswechsels konsequent fortsetzen. Daniel Wild wird damit Teil eines fünfköpfigen Führungsteams und übernimmt gemeinsam mit Elmar, Jochen, Christian und Markus Wild die Verantwortung für die Leitung des Familienunternehmens. Zuvor war Daniel Wild als Geschäftsfeldleiter der Werkstatt tätig und kennt die internen Strukturen aus langjähriger Praxis. „Ich freue mich sehr auf diese neue Herausforderung und werde alles geben, damit wir mit unserem Führungsteam die Zukunft unseres Unternehmens sichern können“, erklärt Daniel Wild.
Der berufliche Weg von Daniel Wild ist eng mit dem technischen Bereich verbunden. Nach seiner Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker bei MAN absolvierte er ein Studium der Mechatronik mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik. Erste praktische Erfahrungen sammelte er anschließend als Werkstudent und Minijobber im Familienunternehmen. In den vergangenen zehn Jahren durchlief er bei Max Wild verschiedene Stationen. In der Funktion des Geschäftsfeldleiters verantwortete er unter anderem die Werkstatt, den Gebrauchtmaschinenhandel sowie die Produktion und den Vertrieb des Mudcleaners.
In seiner neuen Rolle als Geschäftsführer möchte Daniel Wild insbesondere die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen stärken. Gleichzeitig liegt sein Fokus auf der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung seines bisherigen Verantwortungsbereichs. Mit neuen Ideen und einem offenen Dialog will er Impulse setzen, die das Unternehmen langfristig festigen und voranbringen.
Für Daniel Wild bilden die familiäre Verbundenheit und die Tradition des Unternehmens eine zentrale Grundlage seines Handelns. Mit dem Rückhalt seiner Familie möchte er die Max Wild GmbH verantwortungsvoll weiterentwickeln. Dabei steht für ihn die Balance zwischen moderner Ausrichtung, nachhaltigen Entwicklungen und dem Erhalt der gewachsenen Unternehmenskultur sowie der regionalen Verwurzelung im Mittelpunkt.
