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Die Ingenics Academy wurde gegründet, um standardisierte, evaluierbare und zertifizierbare Weiterbildungsmaßnahmen an den Bedarf von Unternehmen und Beschäftigten auszurichten. Dazu befähigt ist die Ingenics AG dazu durch jahrzehntelange Projektarbeit und das so gesammelte Know-how. Seit fünf Jahren wird in der Akadamie fortgebildet. Jetzt erweitert die Ingenics AG ihr Weiterbildungsangebot.
Ingenics Academy erweitert ihr Angebot
In den vergangenen Jahren fungierte die Ingenics Academy vor allem als „Lean Academy“. So vermittelte sie die Grundzüge der Verschlankung von Prozessen in Produktion und Administration. Jetzt wird das Weiterbildungsangebot erweitert, wie auch Academy-Leiter Andres Grundnig, Ingenics Partner und Senior Project Manager, bestätigt: „Im Wesentlichen handelt es sich um zwei neue Angebote: Die Weiterentwicklung der operativen Führungskräfte und den Bereich Lean Development.“
Ingenics Academy bietet „Weiterentwicklung der operativen Führungskräfte“
Die „Weiterentwicklung der operativen Führungskräfte“ ist eine Ausbildung, die in fünf Module unterteilt ist. Entwickelt wurde das Bildungsangebot von Andres Grundnig und seinem Team, unter der Prämisse „Systeme gestalten – Menschen befähigen“. Im Einzelnen gliedert sich die Fortbildung in die fünf Abschnitte Führungsbewusstsein, Moderations- und Kommunikationstraining, Führungsverhalten, Problemlösung und Konfliktmanagement. Eben alles, was eine gute Führungskraft beherrschen muss.
Ingenics Academy rückt Mitarbeiter ins Blickfeld
Jakob Hefele, ebenfalls von Ingenics Partner und Key Account Manager, setzt auf ein anderes Thema, das von größter Bedeutung ist. Mit der „Lean Learning Academy Development³“ rückt er das bedeutsame, aber bisher vergessene Thema Entwicklung ins Blickfeld. Zu den Stellgrößen, die betrachtet und bearbeitet werden, gehören die Mitarbeiter, die in diesem System arbeiten. „Während wir erfolgreich die Effizienz in Produktion und Administration optimiert haben, ist die Entwicklung erst nach und nach in den Fokus gerückt – jetzt sehen wir, was Verhaltensänderungen der Mitarbeiter in diesem System bewirken können“, erklärt Jakob Hefele. „Selbstverständlich spielen Target Costing bzw. Design to Cost weiter eine wichtige Rolle, aber wir berücksichtigen mehrere Stoßrichtungen mit gleicher Intensität.“
Ingenics Academy ermöglicht praxisnahe Weiterbildung
Die Ingenicy Academy soll allen Kunden einen nachhaltigen und vor allem greifbaren Nutzen bringen. Dafür tragen Andres Grundnig und Jakob Hefele Sorge: „Deshalb sind unsere Schulungsprodukte konkret und umsetzbar und bewirken sofort erkennbare Verhaltensänderungen“, so Andreas Grundnig. Begeisterte Teilnehmer, vom Werkleiter bis zur operativen Führungskraft, würden dies immer wieder durch gute Bewertungen und Feedbacks bestätigen.
Ingenics Academy bietet Inhouse-Veranstaltungen
Damit schlägt die Ingenics Academy gleich zwei Fliegen mit einer Klatsche: Zum einen wird das für die maximale Wertschöpfung benötigte Prozess-Know-how vermittelt. Zum anderen wird das Bewusstsein dafür geschärft, welche Rolle der Einzelne für die Erreichung der Unternehmensziele spielt. Am erfolgreichsten erweise sich der Ansatz, wenn die Trainings genau dort statt fänden, wo sie wirken sollen, sagt Andres Grundnig: „Deshalb liegt der Fokus der Ingenics Academy auf individuell abgestimmten Inhouse-Veranstaltungen, die exakt den Bedarf des Unternehmens aufgreifen und Wuik-Wins als Basis weiterer Motivierung ermöglichen.“
