Mitarbeiterorientierung

Ulmer Ingenics AG ist Top Employer Mittelstand 2018

Die Ulmer Ingenics AG wurde als Top Employer Mittelstand 2018 ausgezeichnet. Foto: Top Employers Institute
Die Ingenics AG wurde für 2018 erneut als Top Arbeitgeber im Mittelstand zertifiziert. Das Ulmer Unternehmen belegte im Bereich Mitarbeiterorientierung den zweiten Platz.

Die begehrte Auszeichnung vergab das international tätige Top Employers Institute vor wenigen Tagen in Düsseldorf. Seit 1991 werden jährlich die weltweit führenden Top Arbeitgeber evaluiert. Die ausgewählten Unternehmen bieten besondere Mitarbeiter-Bedingungen, fördern Talente in allen Bereichen des Unternehmens und entwickeln sich in der Mitarbeiterorientierung stetig weiter.

Über 1.300 ausgezeichnete Unternehmen

Alle Teilnehmer des Top Arbeitgeber Zertifizierungsprogramms durchlaufen einen koordinierten Untersuchungsprozess. Dabei müssen sie nachweisen, dass sie die standardisierten Anforderungen erfüllen. Um die Aussagekraft und Wertigkeit des Zertifizierungs-Prozesses abzusichern, werden alle Antworten und Belege einer unabhängigen Analyse unterzogen. Im Rahmen der aktuellen Auditierung wurden über 1.300 Unternehmen in 113 Ländern ausgezeichnet. Der zweite Platz hebt das Engagement der Ingenics AG in der Mitarbeiterorientierung und den berechtigten Anspruch auf einen Spitzenplatz als Top Employer hervor.

Ingenics setzt auf Investitionen in die Mitarbeiterzufriedenheit

„Wir investieren konsequent und kontinuierlich in Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung“, so Manfred Loistl, Ingenics Vorstand Personal. „Die ausgezeichnete Platzierung beweist, dass diese Investitionen anerkannt werden. Ich darf sagen, dass wir stolz darauf sind, auch im direkten Vergleich mit anderen Unternehmen sehr gut abzuschneiden.“ Zu seinen wichtigsten Aufgaben gehöre es, die Rahmenbedingungen für die Arbeit bei Ingenics über den Dialog mit den Mitarbeitern weiterzuentwickeln. „Bei uns werden alle wesentlichen Entscheidungen über die Entwicklung der Arbeitswelt im engen Dialog mit den Mitarbeitern und im Team getroffen“, betont Loistl.

Das sagt die Jury

Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institutes, erklärt die Position von Ingenics im Kontext der Auditierung so: „Ideale Arbeitsbedingungen führen dazu, dass sich Menschen im Berufs- und Privatleben weiterentwickeln. Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass die Ingenics AG ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und kontinuierlich an seiner Optimierung arbeitet. Dazu gehören unter anderem das Angebot innovativer sekundärer Benefits, die Schaffung moderner und flexibler Arbeitsbedingungen sowie ein wirksames Performance Management, das in vollem Einklang mit der Unternehmenskultur steht“, erklärt Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institutes, die Position von Ingenics im Kontext der Auditierung.

Diese Kategorien werden ausgezeichnet

In der Kategorie „Top Employer Deutschland Mittelstand 2018“ bewertete das Top Employers Institute die Arbeitgeberqualitäten der Ingenics AG in insgesamt neun Kategorien. Dazu zählen die Bereiche Talentstrategie, Personalplanung, Onboarding, Training und Entwicklung, Performance Management, Führungskräfte-Entwicklung, Karriere & Nachfolgeplanung, Compensation & Benefit sowie Unternehmenskultur.

Weitere Artikel zum Gleichen Thema
nach oben