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Die Seifer Logistics Group wurde zum dritten Mal als einer der attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand gekürt. Grundlage für diese Bewertung war eine wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung. Bei dieser wurde eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ermittelt.
International operierender Dienstleister
Das Speditions- und Logistikunternehmen besteht bereits seit über 70 Jahren. In dieser Zeit entwickelte sich der anfangs regionale Akteur zum international operierenden Dienstleister mit aktuell 46 Standorten europaweit. Mittlerweile beschäftigt das Familienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiter. Trotz diesem stetigen Wachstum achte das Unternehmen auf kurze Wege und schnelle Entscheidungen. An dieser Devise soll auch der bevorstehende Einstieg der dritten Generation nichts ändern.
Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten
Das Ulmer Unternehmen setzt sowohl beim Umsatz als auch beim Personal auf Wachstum. Aus diesem Grund biete die Seifer Logistics Group Bewerbern ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den angebotenen Ausbildungsberufen seien auch akademisch orientiere Laufbahnen möglich. Außerdem wird Studierenden die Möglichkeit geboten während des Vollzeitstudiums ihre Abschlussarbeiten zum Bachelor oder Master unter fachspezifischer Betreuung zu schreiben.
„Wir wünschen uns eine Zusammenarbeit bis zur Rente“
Dario Dante Oncsak, Geschäftsführer Personal erklärt: „Wir wünschen uns eine Zusammenarbeit möglichst bis zur Rente, deshalb tun wir einiges, um unsere Mitarbeiter an uns zu binden.“ Aus diesem Grund sei das Unternehmen besonders stolz, dass bereits die zweite Generation von Mitarbeitern im Betrieb arbeitet. Dies bezeichnet Onscak als „echten Vertrauensbeweis“.
Familiäre Werte im Fokus
Trotz dem Wachstum in fast allen Bereichen, haben Familienwerte einen hohen Stellenwert im Traditionsunternehmen. „Zufriedene und qualifizierte Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor unserer Unternehmenskultur“, betont Onscak. Trotzdem seien auch Quereinsteiger im Ulmer Unternehmen willkommen. So werde inzwischen auch versucht, Flüchtlingen mit Deutschkenntnissen eine Chance zu geben. Auch sollen die Mitarbeiter stets fachlich gefördert werden. Dies soll Aufstiegsmöglichkeiten ermöglichen. Unter anderem mit solchen Maßnahmen will die Seifert Logistics Group ihren Ruf als attraktiven Arbeitgeber festigen, getreu dem Motto: „Stets einen Millimeter über dem Standard.“
