Holen Sie sich B4BSCHWABEN.de auf Ihr Smartphone.
Klicken Sie auf das Symbol zum „Teilen” in der Toolbar von Safari.
Finden Sie die Option „Zum Home-Bildschirm”.
Mit einem Klick auf „Hinzufügen” ist die Installation abgeschlossen!
Schon ist die Website als App auf Ihrem iOS-Gerät installiert.
Jedes Jahr prämiert das Forschungs- und Beratungsinstitut „Great Place to Work“ (GPTW) die besten Arbeitgeber. Dabei erzielte die SANTIS GmbH erneut Spitzenergebnisse: Wie auch im Vorjahr konnte sich das Unternehmen als einer der „Besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2018“ durchsetzen. Darüber hinaus zählt SANTIS erstmalig auch zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2018“
Das Siegel ist „ein weiterer Riesen-Erfolg“
Ausschlaggebend für die Platzierungen sind die anonymen Bewertungen der Mitarbeiter sowie die Ergebnisse eines Kultur Audits. „Obwohl SANTIS erst im Jahr 2012 gegründet wurde, sind wir heute eine feste Größe im sich permanent wandelnden Pharmamarkt. Dass wir nun auch das Siegel als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands erhalten haben, ist ein weiterer Riesen-Erfolg. Zu verdanken haben wir das nicht zuletzt unserer starken Mannschaft im Innen- und Außendienst“, freut sich Torsten Josek, Geschäftsführer bei SANTIS.
Besonders hohes Ergebnis in der Kategorie „Teamgeist“
Bei der anonymen Befragung bewerteten die Mitarbeiter SANTIS mit ausgezeichneten, überdurchschnittlichen Noten. So stimmten zum Beispiel 84 Prozent der Teilnehmer der Aussage zu „Alles in allem kann ich sagen, das hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“. Die anderen teilnehmenden Firmen lagen hier durchschnittlich bei nur 71 Prozent. In den fünf Bewertungs-Dimensionen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist erzielte SANTIS eine Steigerung der Zustimmungsquote, teilweise um fast zehn Prozentpunkte. Ein besonders hohes Ergebnis erzielte das Unternehmen in der Kategorie „Teamgeist“. Dabei erreichte SANTIS ein Spitzenergebnis von 88 Prozent, während andere Unternehmen im Durchschnitt mit nur 61 Prozent abschnitten.
SANTIS will sich weiter verbessern
Ein weiterer Eckpfeiler ist das Kultur Audit, bei dem GPTW Unternehmen anhand der fünf Kriterien Geschlossenheit, Vielfalt, Originalität, Human Touch und Einbeziehung beurteilt. Hierbei schnitt SANTIS vor allem in den Kategorien „Zuhören“ und „Anerkennen“ sehr gut ab. „Trotz der tollen Ergebnisse herrscht bei uns nach wie vor der Ansporn, weitere Optimierungspotenziale aufzudecken. Beispielsweise stehen noch in diesem Jahr individuelle Weiterbildungspläne für alle Mitarbeitenden in der SANTIS-Akademie auf der Agenda“, so Josek.
