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Die Hensoldt AG stellt die Führungsriege breiter auf und beruft dafür Inka Tews als neue Chief Human Resources Officer, kurz CHRO. Tews hat die Position zum 1. Mai 2026 angetreten. Sie verantwortet künftig neben dem Personalressort auch die Bereiche Facility Management inklusive Konzernsicherheit sowie den Bereich Nachhaltigkeit.
Vor ihrem Wechsel zu Hensoldt war die Managerin mehr als 20 Jahre in der Personalverwaltung nationaler wie internationaler Unternehmen tätig. Zuletzt bekleidete sie bei dem Halbleiterhersteller Infineon Technologies den Posten der Senior Vice President Human Resources. Hier habe ihr Fokus auf dem sogenannten Business Partnering gelegen. Bei diesem Ansatz arbeitet die HR-Abteilung eng mit Führungskräften des Betriebs zusammen, um Unternehmensziele und Personalentscheidungen im Idealfall in Einklang zu bringen. Konkret verantwortete Tews in dieser Funktion die strukturelle Ausrichtung der Belegschaft während internationaler Expansionsphasen. Zusätzliche Expertise habe sie durch Managementaufgaben in Nordamerika sowie bei der Begleitung von Firmenfusionen erworben.
Konzernchef Oliver Dörre, der im März 2026 eine frühzeitige Bestätigung für weitere fünf Jahre erhalten hat, begründet die Personalentscheidung mit der ausgewiesenen Praxis der neuen Vorständin. Laut des CEOs hat man mit Inka Tews „eine erfahrene Führungspersönlichkeit gewonnen, die komplexe Organisationen erfolgreich durch Wachstumsphasen gesteuert hat“. Bezüglich der aktuellen geschäftlichen Entwicklung ergänzt Dörre: „Sie weiß, wie Führung, Kultur und klare Strukturen zusammenspielen müssen, um Skalierung zu ermöglichen. Diese Erfahrung ist für Hensoldt in der jetzigen Phase entscheidend.“
Die neue Personalchefin ordnet ihre künftigen Aufgabenstellungen im Zuge der Berufung selbst ein. „Hensoldt befindet sich mitten in einer Phase starken Wachstums und tiefgreifender Veränderung. Die Menschen in Phasen großer Veränderungen zu begleiten, ist eine der spannendsten Herausforderungen“, führt Tews aus. Den Antritt ihrer neuen Position kommentiert sie abschließend mit den Worten: „Ich bin stolz, ein Teil von Hensoldt zu sein, und nehme diese Verantwortung mit großer Motivation an.“ Wie das personelle Wachstum des Rüstungskonzerns in der Praxis aussieht, zeigt aktuell eine Kooperation: Um den enormen Bedarf an Fachkräften zu decken, plant Hensoldt die Übernahme von bis zu 600 Beschäftigten des kriselnden Autozulieferers Aumovio.
