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Bei einer Jubiläumsfeier in Weiler im Allgäu würdigte die Geschäftsführung der Hochland Deutschland GmbH insgesamt 183 Mitarbeitende für ihre langjährige Verbundenheit mit dem Unternehmen. Zehn der Geehrten blicken auf 45 Jahre Betriebszugehörigkeit zurück, weitere neun sind seit 40 Jahren bei Hochland beschäftigt.
Im festlichen Rahmen überreichten Vertreter der Geschäftsführung, der Werksleitung und des Betriebsrats Urkunden, Prämien und Geschenke. „Zukunft entsteht nicht dadurch, dass wir auf Veränderungen warten. Sondern dadurch, dass wir sie gemeinsam gestalten“, betonte Michael Stieghorst, Geschäftsführer Operations der Hochland Deutschland GmbH.
Ein besonderer Programmpunkt waren die Gespräche mit Mitarbeitenden, die bereits seit 40 oder 45 Jahren im Unternehmen tätig sind. Gemeinsam blickten sie auf prägende Ereignisse, Veränderungen und persönliche Erfahrungen aus mehreren Jahrzehnten zurück.
Auch COO Josef Stitzl gehörte zu den Jubilaren. Er feierte seine 20-jährige Betriebszugehörigkeit. Seine Karriere bei Hochland begann 2006 als Bereichsleiter Koordination. 2012 übernahm er dann die Geschäftsführung der Hochland Deutschland GmbH, bevor er 2022 in den Vorstand der Hochland SE berufen wurde.
Die Mitarbeiterbindung spielt für Hochland eine wichtige Rolle. In den deutschen Gesellschaften des Käseherstellers liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei rund zwölf Jahren. Gleichzeitig investiert das Unternehmen in den Nachwuchs und bildet derzeit 74 junge Menschen aus.
Mit der neuen Arbeitgebermarke „Du & Wir – Erfolg, der schmeckt!“ möchte Hochland die Verbundenheit seiner Mitarbeitenden weiter stärken und neue Fachkräfte gewinnen. Das Konzept wurde gemeinsam mit Beschäftigten entwickelt und will deren persönliche Geschichten in den Mittelpunkt stellen.
