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Geiger ist "Deutschlands Bester Arbeitgeber"
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Geiger Unternehmensgruppe

Geiger ist "Deutschlands Bester Arbeitgeber"

Die Zufriedenheit seiner Beschäftigten spiegelt sich in der Auszeichnung. Foto: Geiger Unternehmensgruppe

Jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen – das ist ein großer Traum vieler Arbeitnehmer. Die Beschäftigten der Geiger Unternehmensgruppe sind allerdings wirklich rundum zufrieden mit ihrer Firma und verliehen ihrer Dankbarkeit nun ein Gesicht: Die Geiger Unternehmensgruppe zählt zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2014“. 

Die Geiger Unternehmensgruppe ist ein „Great Place to Work“ – damit darf sich das Unternehmen nun schmücken. Denn bei dem Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ überzeugte Geiger auf ganzer Linie. Das Great Place to Work-Institut gab bei einer feierlichen Prämierung in Berlin jüngst die Sieger bekannt und zeichnete Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größenklassen aus. Prämiert  wurden Firmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige und wertschätzende sowie attraktive Arbeitsplatzkultur bieten – eine große Ehre auch für die Allgäuer Unternehmensgruppe Geiger.

Geiger bereits unter „Beste Arbeitgeber im Allgäu“

Dass die Beschäftigten gerne bei Geiger arbeiten, das wurde den Verantwortlichen schon im August 2013 bestätigt. Dort erhielten sie bereits das Zertifikat einer der besten Arbeitgeber im Allgäu zu sein und qualifizierten sich damit automatisch für den deutschlandweiten Wettbewerb.

Mitarbeiter sprechen Zufriedenheit aus

„Wir sind so glücklich und vor allem stolz, dass wir nicht nur im Allgäu zu den Besten gehören, sondern nun sogar einer der besten Arbeitgeber deutschlandweit sind“, freut sich Josef Geiger, geschäftsführender Gesellschafter der Geiger Unternehmensgruppe. „Dass dieses großartige Ergebnis von unseren Mitarbeitern selbst kommt, das spielt dabei natürlich eine große  Rolle und verleiht der Auszeichnung etwas ganz Besonderes.“ Doch ausgeruht wird nicht: Auch in Zukunft möchte die Geiger Unternehmensgruppe einen attraktiven Arbeitgeber darstellen, der weiterhin seine Stärken ausbaut und die angenehme Arbeitsplatzkultur beibehalten möchte. Denn das Ziel ist klar: Auch im nächsten Jahr wieder zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ zu gehören.

Wettbewerb will Qualität fördern

Der Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ des Great to Work-Instituts hat es sich zum Ziel gesetzt, die Qualität der Unternehmen zu fördern. Zudem soll damit die Bekanntheit der zertifizierten Arbeitgeber gestärkt werden. 

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