Holen Sie sich B4BSCHWABEN.de auf Ihr Smartphone.
Klicken Sie auf das Symbol zum „Teilen” in der Toolbar von Safari.
Finden Sie die Option „Zum Home-Bildschirm”.
Mit einem Klick auf „Hinzufügen” ist die Installation abgeschlossen!
Schon ist die Website als App auf Ihrem iOS-Gerät installiert.
Durch die nachhaltige und familienfreundlich ausgerichtete Unternehmensführung von Reflexa versteht die Inhaberin Miriam Albrecht wie wichtig es ist, eine berufliche Zukunft und Perspektive für junge Leute zu schaffen.
Familie hat einen hohen Stellenwert
Familie spielt eine große Rolle in ihrer Unternehmenspolitik. Daher passt es sehr gut den heranwachsenden Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Schulpartnerschaft Einblicke in die spätere Unternehmenswelt zu vermitteln. Viele Ideen für die angehende Kooperation wie Bewerbertraining, Praktika oder Unterrichtsstunden mit Reflexa-Auszubildenden sind bereits geplant und werden in den kommenden Monaten weiter ausgearbeitet.
Fokus auf dem Nachwuchs
Reflexa unterstützt allerdings nicht nur Schüler auf ihrem Weg in das Berufsleben, sondern setzt auch aktiv ein Hauptaugenmerk auf eine gute Beziehung der Auszubildenden zu dem Unternehmen. So durften sich zum diesjährigen Ausbildungsstart die Nachwuchskräfte mit elterlicher Begleitung einfinden. Für einen detaillierten Gesamteindruck über die neue Arbeitsstätte wurde eine Betriebsführung abgehalten. Laut dem Unternehmen ist man stets bemüht seinen Azubis einen abteilungsübergreifenden Einblick zu vermitteln. Anschließend bot sich den Jugendlichen ein Kennenlernen mit der Führungsebene an. „Wir freuen uns über die neuen und motivierten Persönlichkeiten, die sich für Reflexa als Ausbildungsunternehmen entschieden haben. Auf sie wartet eine anspruchsvolle Berufsqualifikation mit ausgezeichneten Zukunftsaussichten, nach bestandener Ausbildung“, sagte die Geschäftsführerin Miriam Albrecht in ihrer Begrüßungsrede.
Stolz auf aktuellen Jahrgang
Die bereits vertretenen Lehrlinge sorgen für Freude im Unternehmen. So soll diesen für besondere Leistungen ein Lob im vergangenen Jahreszeugnis attestiert worden sein. Der Hersteller wertet dies als Nachweis für ein funktionierendes Zusammenwirken seiner Berufsneulinge und Mitarbeiten. Dadurch möchte man die Lehrzeit spannender gestalten. Zudem sei dies zur internen Berufsvorbereitung die beste Herangehensweise. Dieses Jahr übernahm man sieben Auszubildende nach ihrem erfolgreichen Abschluss.
