LEGOLAND in Günzburg schafft Wohnraum für Mitarbeiter
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist derzeit eine große Herausforderung. Die Arbeitslosenzahlen in Bayern mit 2,7 Prozent und Baden Württemberg mit 3,0 Prozent befinden sich auf einem historischen Tiefstand. In Günzburg selbst liegt die Arbeitslosenquote sogar bei nur 1,6 Prozent (Stand Juni 2018). Dass dabei eine Unterbringung der Belegschaft für die Personalgewinnung entscheidend sein kann, hat sich das LEGOLAND Deutschland Resort längst zunutze gemacht.
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Im August 2016 durften bereits die ersten Mitarbeiter neue Unterkünfte beziehen. Diese wurden zwischen Park und Feriendorf errichtet. Über fünf Millionen Euro investierte das Unternehmen in diese Personalquartiere. Im August 2018 werden insgesamt 66 weitere Unterkünfte für die LEGOLAND-Beschäftigten direkt auf dem Firmengelände in Günzburg bereitgestellt. „Das LEGOLAND Deutschland Resort wird immer größer. Diese Saison haben wir das Pirateninsel Hotel im Feriendorf eröffnet. Dabei stellt uns die fortlaufende Expansion aber auch vor große Herausforderungen. Die Zahl der potenziellen Mitarbeiter bleibt weiterhin knapp“, sagt LEGOLAND Geschäftsführer Martin Kring. Im Fokus stehe, sich auch nach Feierabend um das Wohl der Beschäftigten zu kümmern. „Denn zufriedene Mitarbeiter sind so wichtig wie zufriedene Gäste“, weiß Kring.
Wohnraum vor allem für Mitarbeiter aus entfernten Regionen oder dem Ausland
Fünf Minuten Fußweg vom Feriendorf und Freizeitpark entfernt befinden sich in elf zweistöckigen Gebäudekomplexen insgesamt 126 Einzelzimmer mit Nasszelle und acht Doppelzimmer inklusive Küche. Die Unterkünfte auf dem Firmengelände stehen insbesondere für die vielen saisonalen Mitarbeiter bereit, die aus entfernten Regionen oder dem Ausland kommen. „Gerade wenn man erstmal richtig ankommen muss, ist so eine Unterkunft ideal. Die kurzen Arbeitswege sind super, die Monatsmiete ist mehr als fair und der Austausch mit den Nachbarn ist sehr herzlich“, unterstreicht LEGOLAND Event Managerin Aldona Marcinek, die vor ihrem Arbeitsantritt im Januar 2018 in einem der Zimmer untergekommen ist. „Dank der Mitarbeiterunterkunft ging bei mir alles ganz nahtlos und unkompliziert. Damit kann nun wirklich nicht jeder Arbeitsgeber dienen“, betont Marcinek.
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Die Einzelzimmer sind rund 16 Quadratmeter groß und mit einem Bett, einem geräumigen Schrank, Kühlschrank, Flachbildfernseher sowie WC und Dusche ausgestattet. Alle Unterkünfte sind über WLAN mit einem Internetzugang versorgt. In den zwei Gemeinschaftshäusern befinden sich vier großzügige Gemeinschaftsküchen, eine Waschküche und zusätzliche Toiletten. „In erster Linie geht es uns darum, dass die LEGOLAND Beschäftigten sich wohlfühlen, motiviert bleiben und hier ein Heim finden“, betont Kring.
LEGOLAND in Günzburg schafft Wohnraum für Mitarbeiter
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist derzeit eine große Herausforderung. Die Arbeitslosenzahlen in Bayern mit 2,7 Prozent und Baden Württemberg mit 3,0 Prozent befinden sich auf einem historischen Tiefstand. In Günzburg selbst liegt die Arbeitslosenquote sogar bei nur 1,6 Prozent (Stand Juni 2018). Dass dabei eine Unterbringung der Belegschaft für die Personalgewinnung entscheidend sein kann, hat sich das LEGOLAND Deutschland Resort längst zunutze gemacht.
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Wohnraum vor allem für Mitarbeiter aus entfernten Regionen oder dem Ausland
Fünf Minuten Fußweg vom Feriendorf und Freizeitpark entfernt befinden sich in elf zweistöckigen Gebäudekomplexen insgesamt 126 Einzelzimmer mit Nasszelle und acht Doppelzimmer inklusive Küche. Die Unterkünfte auf dem Firmengelände stehen insbesondere für die vielen saisonalen Mitarbeiter bereit, die aus entfernten Regionen oder dem Ausland kommen. „Gerade wenn man erstmal richtig ankommen muss, ist so eine Unterkunft ideal. Die kurzen Arbeitswege sind super, die Monatsmiete ist mehr als fair und der Austausch mit den Nachbarn ist sehr herzlich“, unterstreicht LEGOLAND Event Managerin Aldona Marcinek, die vor ihrem Arbeitsantritt im Januar 2018 in einem der Zimmer untergekommen ist. „Dank der Mitarbeiterunterkunft ging bei mir alles ganz nahtlos und unkompliziert. Damit kann nun wirklich nicht jeder Arbeitsgeber dienen“, betont Marcinek.
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