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Sieben Auszubildende des Bau- und Industrieaufzugherstellers Geda GmbH aus Asbach-Bäumenheim haben ihren Abschluss in der Tasche und damit einen wichtigen Meilenstein für ihr weiteres Berufsleben gelegt. Im Rahmen einer kleinen Feierstunde wurden die jungen Nachwuchskräfte von Geschäftsleitung und Ausbildern geehrt.
Übernahme: Diese Azubis bleiben im Unternehmen
Die frischgebackenen Industriekaufleute, Industriemechaniker, Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachlageristen konnten nach den erfolgreich bestandenen Abschlussprüfungen direkt ihren festen Arbeitsvertrag bei Geda unterschreiben. So werden Daniel Achner als Fachkraft für Lagerlogistik und Johannes Glaß als Fachlagerist künftig die Geda-Logistik unterstützen. Walter Helwig – Fachkraft für Lagerlogistik – hat das Unternehmen nach Abschluss der Ausbildung verlassen. Der Bereich Montage temporäre Aufzüge wird ab sofort von Denis Meyr als Industriemechaniker verstärkt, während die frisch gebackenen Industriekauffrauen Sina Schmidbaur und Anna Vogt ihre Kenntnisse im Service und der Beschaffung einbringen. Stefanie Kapfer hat sich dazu entschlossen, eine Weiterbildung zu machen. Die Weichen für die berufliche Zukunft bei Geda seien jedoch schon gestellt, denn nach der Berufsoberoberschule möchte die gelernte Industriekauffrau als duale Studentin ins Unternehmen zurückkehren.
Beste Absolventen des Jahrgangs
Die beiden ehemaligen Geda-Auszubildenden Denis Meyr, der seine Ausbildung zum Industriemechaniker mit der Abschlussnote von 1,0 abschließen konnte und Stefanie Kapfer, frisch gebackene Industriekauffrau mit einem Notendurchschnitt von 1,3 zählten zudem zu den besten Absolventen des Ausbildungsjahrgangs. Denis Meyr wurde zusätzlich mit dem Grenzebach-Technikpreis ausgezeichnet.
Umfangreiches Ausbildungs- und Studienangebot
Um die Geda-Erfolgsgeschichte auch in Zukunft fortzusetzen, will Geda seine Mitarbeiter und auch seine Auszubildenden ganz besonders fordern und fördern. Allem voran sei dem mittelständischen Maschinenbauunternehmen die Einbindung der jungen Leute in das Tagesgeschäft wichtig. Die Nachwuchskräfte gezielt auf die berufliche Zukunft vorzubereiten und früh Verantwortung übernehmen zu lassen, sei Geda‘s oberstes Ziel in der Ausbildung. Das Unternehmen bildet am Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim in insgesamt sechs Berufsbildern, zwei dualen Studiengängen und einem Verbundstudium aus.
