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Für die Auszubildenden beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Geda-Geschäftsführer Johann Sailer, der kaufmännische Leiter Stefan Schweitzer sowie die Ausbildungsleiter begrüßten die neuen Auszubildenden. Der erste Arbeitstag wurde für das Kennenlernen genutzt. Bei einer Betriebsführung konnte der Geda-Nachwuchs erste Eindrücke vom Unternehmen und dem Produktprogramm sammeln. Nach einem gemeinsamen Mittagessen ging es in die ersten Ausbildungsabteilungen beziehungsweise in das Ausbildungscenter. Dort wurden die Neuankömmlinge im Geda-Team von ihren jeweiligen Azubi-Paten in Empfang genommen.
Das Unternehmen begrüßt die Industriemechaniker Ardahan Aydogdu, Marco Bader, Tobias Bichler, Matthias Braun, Jannik Dambaur, Linus Fieger, Lukas Schmid und Maximilian Tänzer. Die Ausbildung zum Mechatroniker beginnen Johannes Braun, Marius Ritzer, Lukas Schröttle und Leon Wittmann. Im Bereich der Industriekaufleute sind Matteo de Sio, Nina Ruisinger und Sophia Unger vertreten. Justin Steiner fängt seine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik an, während Fatih Barut Fachlagerist werden möchte. Mit den neuen Auszubildenden wächst das Geda-Azubi-Team auf insgesamt 57 Auszubildende in sechs Berufen in Asbach-Bäumenheim.
Aufgrund des neuen Ausbildungscenters, welches im Herbst 2021 eröffnet wurde, konnte die Anzahl der Lehrlinge angehoben werden. Beginnen werden die technischen Azubis mit einem Grundlagenlehrgang im Ausbildungscenter. Von Anfang an werden die Auszubildenden sowohl ins Tagesgeschäft als auch in Projektarbeiten einbezogen. Ein Azubi-Pate wird den Einstieg erleichtern und die Neuankömmlinge begleiten. Auch dürfen die Industriekaufleute und die Lageristen einen dreiwöchigen technischen Lehrgang im Ausbildungscenter absolvieren und Erfahrungen im technischen Bereich sammeln. Zudem findet jährlich ein Azubi-Ausflug statt und verschiedene Azubi-Projekte sind Bestandteil der Ausbildung beim mittelständischen Maschinenbauunternehmen.
