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Donauwörth: Beauftragte für Chancengleichheit seit 100 Tagen im Amt
Agentur für Arbeit Donauwörth

Donauwörth: Beauftragte für Chancengleichheit seit 100 Tagen im Amt

Die Gleichstellungsbeauftragten: Jessica Graf und Inge Großkopf. Foto: Agentur für Arbeit Donauwörth
Die Gleichstellungsbeauftragten: Jessica Graf und Inge Großkopf. Foto: Agentur für Arbeit Donauwörth

Wie man Familie und Beruf unter einen Hut bekommt, das können Jessica Graf und Inge Großkopf aus eigener Erfahrung nachvollziehen. Seit 100 Tagen sind die zwei nun als „Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt“ (BCA) in der Agentur für Arbeit Donauwörth tätig. 

von Christine Weigl, Online-Redaktion

Die beiden Kolleginnen teilen sich eine Stabstelle. Für Claudia Wolfinger, Leiterin der Donauwörther Arbeitsagentur, ist dies eine optimale Besetzung der Stelle: „Die beiden Damen kennen als Mütter den Spagat zwischen Beruf und Familie und sind gleichzeitig ein gutes Beispiel für gelungenes Jobsharing.“

Es mangelt an Teilzeitstellen

Graf kümmert sich um die Landkreise Donau-Ries und Neu-Ulm, Großkopf um die Landkreise Dillingen und Günzburg. Das Aufgabengebiet ist groß. „Eigentlich kann alles ein BCA-Thema sein“, so die einstimmige Meinung der Beiden. „In erster Linie wollen wir dazu beitragen, Berufs-Rückkehrern den Wiedereinstieg zu erleichtern“. Ca. 900 Personen im Agenturbezirk suchen einen Teilzeitarbeitsplatz, das ist fast jede 5. Arbeitslose. Dagegen sind derzeit nur 355 Stellen in Teilzeit im Bezirk gemeldet. „Deshalb wollen wir für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Fragen der Frauenförderung oder zu den Themen flexiblere Arbeitszeitgestaltung als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.“ Hierzu ist es wichtig, ganz viel zu „netzwerken“, um die richtigen Informationen zu bekommen und weitergeben zu können.

Kinder und Karriere

Jessica Graf – selbst Mutter einer knapp zweijährigen Tochter – hat in Mannheim Verwaltungswirtschaft studiert und war bereits vor einiger Zeit als BCA und Arbeitsvermittlerin in Donauwörth tätig. Inge Großkopf (Mutter von 2 Kindern) ist nach längerer Familienzeit von der Agentur Ingolstadt nach Donauwörth gewechselt. Auch sie hat den Abschluss als Verwaltungswirtin und Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung.

Zahlreiche Veranstaltungen geplant

In den einzelnen Landkreisen des Agenturbezirks Donauwörth planen sie zukünftig besondere Veranstaltungen für die über 900 gemeldeten teilzeitsuchenden Arbeitslosen rund um das Thema Chancengleichheit. Außerdem bieten sie Tipps für den Wiedereinstieg in den Beruf. Vor allem das Thema Teilzeitausbildung liegt den beiden Frauen besonders am Herzen. In Zeiten, in denen der Fachkräftemangel immer mehr zunimmt, hoffen sie auf die Unterstützung der ansässigen Firmen.

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