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Seit vielen Jahrzehnten gehört es bei Grünbeck zur Tradition, dass sich die Ausbildungsabsolventen und neuen Azubis zu einer Feierstunde treffen. Auch heuer fand die Festlichkeit wieder, wie schon in den vergangenen Jahren, im Grünbeck Forum in Höchstädt statt.
Größter Ausbildungsbetrieb der Region
„Wir freuen uns junge, wissbegierige Menschen in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen und Ausgelernte in den Beruf zu entlassen. Deshalb möchten wir den heutigen Tag gebührend feiern.“, so eröffnete Sandra Stricker, Personalleitung bei der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH die Ausbildungsfeier. Höchstädts Bürgermeister, Gerrit Maneth, benannte in seiner Ansprache Grünbeck als größten Ausbildungsbetrieb der Stadt Höchstädt, in dem die Auszubildenden gefördert aber auch gefordert werden. Grünbeck sei ein Unternehmen, in dem neben den fachlichen Kompetenzen auch die sozialen und persönlichen Entwicklungen einen hohen Stellenwert einnehmen.
Wohlfühlatmosphäre und „gutes Miteinander“
Der Betriebsratsvorsitzende Wilhelm Mair knüpfte in seiner Rede an diese Worte an. Er stellte heraus, dass bei Grünbeck auch das „gute Miteinander“ gefördert wird. Azubi-Ausflüge oder Mitarbeiterevents unterstützen unter anderem die Gemeinschaft im Unternehmen. Eine Wohlfühlatmosphäre wird vor allem durch die schöne Kantine mit Blick auf Höchstädt sowie kostenloses Wasser und Kaffee für alle Mitarbeiter geschaffen.
Grünbeck übernimmt alle Absolventen
Alle Absolventen konnten bei Grünbeck übernommen werden. Darunter sind Alexandra Binswanger und Lukas Lämmermaier. Beide haben die Ausbildung mit einer Ehrung der IHK abgeschlossen. Die Auszahlung von Prämien für besonders gute Leistungen in der Berufsschule lagen in diesem Jahr durch 28 Einzelprämien auf Rekordniveau.
Stiftung vergibt drei Stipendien
Die Loni und Josef Grünbeck-Stiftung konnte zudem erneut drei Stipendien vergeben. Die Stipendiaten Tobias Lachnit, Julian Stenzl und Tim Steichele freuen sich über die Unterstützung während ihres Studiums. Personalleiterin Sandra Stricker ist überzeugt, dass sich eine gute Ausbildung gerade auch in der heutigen Zeit bezahlt macht. „Wir freuen uns, dass wir unserem Nachwuchs eine erstklassige Ausbildung anbieten und somit auch dem Trend Facharbeitermangel entgegenwirken können“, so Stricker.
