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Die synlab-Gruppe zählt zu den führenden Anbietern von Labor-Dienstleistungen in Europa. Aktuell forciert sie gezielt die Förderung von Nachwuchs-Führungskräften. Denn wie auch Berichte der IHK belegen, gibt es zwar immer mehr Unternehmen, aber leider immer weniger Nachwuchs-Führungskräfte. Aus diesem Anlass führt das Unternehmen nun das Trainee-Programm „Talentlab“ ein. Dieses richtet sich an Naturwissenschaftler, Mediziner und Gesundheitsökonomen. Doch auch Betriebswirtschaftler, Wirtschaftsingenieure und –informatiker sollen mit dem Trainee-Programm angesprochen werden. Einzig eine 3- bis 6-jährige Berufserfahrung wird vorausgesetzt. Vor Ort profitieren die Trainees von einem strategisch ausgearbeiteten Programm. Dieses wird jeweils individuell auf das Qualifikations-Profil eines jeden Teilnehmers zugeschnitten. Damit will das Unternehmen die jungen Mitarbeiter auf ihre künftigen Führungs-Aufgaben bei synlab vorbereiten.
Zugeschnittenes Trainee-Programm von synlab
„Wir bieten Top-Talenten mit unserem Talentlab ein wegweisendes Trainee-Programm, das sich durch Teamarbeit, gute Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie spannende Projekt-Arbeit auszeichnet. Jeder Teilnehmer wird von einem Mentor betreut und gezielt gefördert“, erklärt Dr. Mohammad Naraghi, CEO (Chief Executive Officer) von synlab Deutschland. Der Inhalt des Trainee-Programms wird für jeden Teilnehmer einzeln ausgearbeitet. Dabei orientiert es sich an der Fachrichtung und der bisherigen Berufs-Erfahrung.
Trainees vom Talentlab erhalten unbefristeten Vertrag von synlab
Zudem gibt es für die Bewerber ein besonders attraktives Angebot. Denn bereits zu Beginn erhalten die neuen Mitarbeiter einen unbefristeten Vertrag. Dieser wird über die 21-monatige Dauer des Trainee-Programms von synlab hinausgehen. „Damit wollen wir unterstreichen, dass wir langfristig unsere Talente entwickeln und diese für künftige Schlüssel-Positionen qualifizieren möchten.“ Bereits während des Trainee-Programms können die Mitarbeiter lernen Führungs-Verantwortung zu übernehmen.
synlab sichert sich mit Talentlab Fachkräfte
Als führender Anbieter von Labor-Dienstleistungen in Europa bietet synlab seinen Trainees einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. „Diese Dynamik eröffnet unseren Mitarbeitern immer wieder neue Perspektiven“, betont Michael Rohloff, Leitung im Personal-Management bei synlab. Gleichzeitig will synlab sich durch die Etablierung des Talentlabs im Kampf um die viel gefragten Fachkräften positionieren.
