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Dr. Walter Eschle geht Ende Juli 2020 in den Ruhestand. Die Stadtsparkasse Augsburg ist daher auf der Suche nach einem passenden Nachfolger.
Entscheidung fällt bis Ende 2019
Das Bewerbungsverfahren ist bereits abgeschlossen. Spätestens Ende des Jahres soll feststehen, wer künftig stellvertretender Vorstandsvorsitzender ist. Die Entscheidung darüber trifft der Verwaltungsrat. An dessen Spitze steht Oberbürgermeister Dr. Kurt Gribl.
Eschle ist seit Oktober 2002 im Vorstand
Eschle ist seit Oktober 2002 im Vorstand der Stadtsparkasse Augsburg und verantwortlich für das Firmen- und Gewerbekundengeschäft sowie das Auslandsgeschäft der Stadtsparkasse Augsburg.
Rolf Settelmeier ist seit 2008 Vorstandsvorsitzender
Vorstandsvorsitzender des Kreditinstituts ist seit 2008 Rolf Settelmeier. Sein Vertrag wurde am 30. Juni 2018 auf weitere fünf Jahre verlängert. Der 58-jährige ist in erster Linie für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der größten schwäbischen Sparkasse sowie für Personal, Steuerungs- und Abwicklungsbereiche – unter anderem Finanzen und Controlling, interne Revision und Organisation – verantwortlich.
Cornelia Kollmer gehört auch zum dreiköpfigen Vorstand
Ebenfalls zum Vorstand gehört Cornelia Kollmer. Sie ist seit September 2009 verantwortlich für das Privatkundengeschäft und die Geschäftsstellen der Stadtsparkasse Augsburg. Darüber hinaus ist sie Kuratoriumsvorsitzende der HAUS DER STIFTER - Stiftergemeinschaft der Stadtsparkasse Augsburg. Im September 2019 wäre Kollmers Vertrag ausgelaufen. Ihr Vertrag wurde im Juni vorzeitig um fünf Jahre verlängert.
Stadtsparkasse Augsburg verzeichnete Gewinneinbußen
Das Jahre 2018 war für die Stadtsparkasse Augsburg trotz herausforderndem Umfeld von Wachstumseffekten geprägt. Die Bilanzsumme ist um 3,6 Prozent auf 6.001 Millionen Euro gestiegen. Ein neuer Rekordwert für das Bankhaus. Auch die Dahrlehensneuzugänge sind mit 800 Millionen Euro im Jahr 2018 gestiegen. Anders sah es beim Gewinn im vergangenen Geschäftsjahr aus. Dieser fiel von 36,9 auf 26,9 Millionen Euro. Daher wird auch an den Personalkosten gespart. Die Mitarbeiterzahl nahm um 40 Stellen auf 1.023 Angestellte ab. 56 davon sind Azubis.
