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Diese Augsburger Unternehmen sind „wertvolle Arbeitgeber“
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Ranking der WirtschaftWoche

Diese Augsburger Unternehmen sind „wertvolle Arbeitgeber“

Die Uniklinik Augsburg ist hoch angesehen in der Region. Foto: B4B WIRTSCHAFTSLEBEN SCHWABEN

Das Magazin Wirtschaftswoche hat die wertvollsten Arbeitgeber in den verschiedenen Region in Deutschland gekürt. Das sind die Gewinner im Landkreis Augsburg.

Eine Umfrage im Auftrag der WirtschaftsWoche hat ermittelt, welche Unternehmen in ihren Landkreisen als wertvoll gelten.

3804 regionale Arbeitgeber bewertet

Für das Ranking wurden jeweils rund 100 Bewohner von 106 Landkreisen und 500 Einwohner von 34 kreisfreien Städten im Süden der Bundesrepublik den wertvollsten Arbeitgeber für das Gemeinwohl der Region angegeben. Dies haben die Befragten über die Vergabe von Noten auf einer Skala von 1 bis 5 ausgedrückt, also sehr gut, gut, mittel, eher schlecht, sehr schlecht.

Das sind die Gewinner

Insgesamt wurde auf diese Weise der Wert für das Gemeinwohl von 3804 regionalen Arbeitgebern beurteilt. Im Landkreis Augsburg erreichten die Wertachkliniken Bobingen und Schwabmünchen mit einem Mittelwert von 2,66 bei dieser Umfrage Platz 1. In den meisten Landkreisen und Städten haben laut Umfrage vor allem Krankenhäuser und soziale Einrichtungen den Ruf als „wertvollste Arbeitgeber“ für das  Gemeinwohl. Mit einigem Abstand folgten darauf Müller Milch (2,77) aus Fischach und Trevira aus Bobingen (2,84).

In der Region Augsburg Stadt landete die Uniklinik Augsburg mit einem Wert von 2,62 auf dem ersten Platz. Dicht gefolgt von der Caritas Diözese Augsburg (2,65) und der Universität Augsburg (2,66).

Geschäftszahlen und Weltruhm nicht im Fokus

Bei der Studie ging es laut WirtschaftsWoche weniger um Geschäftszahlen oder Weltruhm, sondern vielmehr darum, wie wichtig die Arbeitgeber für die Menschen in ihrer Region sind und ob sie dort Gutes bewirken. Es spielte keine Rolle, ob die Befragten zufällig selbst Mitarbeiter der Unternehmen waren oder ob sie überhaupt Einblick in die Unternehmensstrukturen hatten.

Vielmehr war die Außenwirkung beziehungsweise das Image im Blick, oftmals spielt auch die Bekanntheit und die Rolle als großer Arbeitgeber in einer Region eine Rolle. Laut WirtschaftsWoche war die auffälligste Erkenntnis, dass die großen Global Player nicht zwingend ganze vorne landen. Oft wurden diese von Kliniken oder Bildungseinrichtungen geschlagen.

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