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Auf einen guten Trainer kommt es nicht nur beim Fußball an – sondern auch bei der beruflichen Ausbildung. Das ist das Motto von Dr. Gert Zinke vom Bundesinstitut für Berufsbildung. Der Ausbildungsexperte war in diesem Jahr der erste Gastredner beim Ausbildertag von Christiani und erklärte dem Publikum, welche Dimensionen gute Ausbildung in jedem Unternehmen haben sollte. Insgesamt seien Ausbilder – oder Trainer – weit mehr als nur Lehrer, sagt Zinke. Sie sind gleichzeitig Pädagogen, Fachexperten, Strategen, Kommunikatoren, Netzwerker und Innovatoren. Aber was heißt das genau?
Auf konkrete Aufgaben fasste Dr. Zinke seine sechs Dimensionen dem Publikum anschaulich zusammen.
Allesamt sind dies hohe Anforderungen an eine einzelne Person – andererseits richtet Dr. Zinke diese Anforderungen auch an Unternehmen im Gesamten. Denn Aus- und Weiterbildung ist eine Herausforderung für das gesamte Team. Das Gastgeberunternehmen Christiani präsentierte deswegen in seinem Kompetenzzentrum in Landsberg am Lech diverse (Aus)bildungsprojekte. Eines davon befasst sich mit elektrischer Spannung und ist besonders – wenngleich nicht nur – in der E-Auto Branche wichtig. Johann Altmann ist Trainer Fahrzeugtechnik und E-Mobilität bei Christiani. Eines seiner Spezialgebiete ist die Ausbildung verschiedener Qualifizierungsstufen, die bei der Arbeit mit Hochspannungssystem erforderlich sind. Hochspannungssysteme bedeutet bei Wechselspannung 30 bis 1.000 Volt, bei Gleichspannung 60 bis 1.500 Volt. Christiani spricht mit diesem Bildungskonzept bewusst verschiedene Zielgruppen an. „Wir bilden Mechaniker genauso aus, wie Ingenieure – je nach Bedarf passen wir die Inhalte an“, erklärt Altmann. Viele Lernende kommen dabei aus der E-Autobranche. „Wir haben aber auch schon Experten aus dem Schiffs- und Flugzeugbau bei uns begrüßt“, verrät Altmann. Und das Konzept kommt an. Der Leiter der Christiani Academy, Kevin Wäschebach, stellt stolz die Bilanz des Projekts vor. Gestartet ist es 2021 mit einer Trainingseinheit pro Quartal. Für 2024 sind aber bereits 50 Trainings mit insgesamt 600 Tageseinheiten rund 800 Teilnehmern geplant.
Nun steht die Wirtschaft der Region derzeit vor mehreren großen Herausforderungen. Eine davon ist der weitreichende Fachkräftemangel, der vielen Unternehmen zu schaffen macht. Aber ist es wirklich ein reiner Fachkräftemangel, der unsere Wirtschaft in Schieflage bringt? Dr. Gert Zinke zeichnet ein differenzierteres Bild. Seiner Meinung nach gibt es im Land nämlich viele Fachkräfte. Sie sind nur ungünstig verteilt. Im Vergleich zu den vorangegangenen Jahren gibt es viel mehr junge Menschen, die sich für ein Studium, anstatt für eine Ausbildung entscheiden. Diese fehlenden Azubis fehlen dann später auf dem Arbeitsmarkt. Dr. Zinke animiert deshalb Schulen, Eltern aber auch Unternehmen, Ausbildung attraktiver zu gestalten, um sie zu einer gleichwertigen Alternative eines Studiums zu machen. An die Verantwortlichen in den Unternehmen richtete er deshalb einen klaren Appell: „Sprechen Sie deutlich für Ausbildung und sorgen Sie dafür, dass in Ihrem Unternehmen Ausbildungsplätze da sind!“
