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von Isabell Walter, Online-Redaktion
Der Betriebskindergarten der Ulmer Firma Teva feiert in diesem Monat sein zehnjähriges Bestehen. Außerdem wurde der Vertrag mit dem Träger des Kindergartens, dem TSG Söflingen, um weitere vier Jahre verlängert. Teva setzt damit ein deutliches Zeichen für die Zukunft. Zudem unterstreicht das Pharmaunternehmen mit dem langjährigen Bestehen des Betriebskindergartens seine familienfreundliche Unternehmensführung.
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören bei Teva zur Personalpolitik
Der Ausgleich zwischen professionellen Interessen und familiären Bedürfnissenn gewinnt immer mehr an Bedeutung. Beschäftige legen darauf großen Wert in der Lebens- und Berufsplanung. „Für das Pharmaunternehmen Teva ist ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiger Eckpfeiler seiner Personalpolitik“, so Dr. med. Markus Leyck Dieken, General Manager der Teva Deutschland. Zum Jubiläum der mini-pharmer übergab er, stellvertretend für die gesamte Geschäftsleitung, unter anderem ein neues Spielhaus und Laufräder an die Mitarbeiter des Betriebskindergartens.
Mini-pharmer ist der größte Betriebskindergarten eines privaten Unternehmens in der Region
„Von familienorientierten Maßnahmen profitieren alle Beteiligten, Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen. Gerade mit unserer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung schaffen wir die Möglichkeit eines schnelleren beruflichen Wiedereinstiegs. Das motiviert einerseits unsere Mitarbeiter, gleichzeitig geht uns als Unternehmen qualifiziertes Wissen auch nicht verloren“, ist Dr. med. Markus Leyck Dieken überzeugt. Das Unternehmen war mit der Gründung des Betriebskindergartens im September des Jahres 2005 bereits Vorreiter für die gesamte Region. Auch heute noch ist hier der Teva Betriebskindergarten der größte eines privaten Unternehmens.
TSG Söflingen ist für weitere vier Jahre der Träger des Betriebskindergartens
Die Trägerschaft für den Kindergarten hat seit der Gründung der TSG Söflingen übernommen. Der Vertrag wurde erst kürzlich um weitere vier Jahre verlängert. „Wir bei Teva sind überzeugt, dass eine familienbewusste Personalpolitik Anteil hat am Erfolg eines Unternehmens. Denn letztlich sind es die Leistungen der Mitarbeiter, die ein Unternehmen nach vorne bringen und hier haben familienorientierte Maßnahmen auf die Motivation und Produktivität einen nicht zu unterschätzenden Einfluss. Deshalb stehen wir zu unserem sich stetig erweiternden Betriebskindergarten und die Verlängerung des Vertrags mit dem TSG Söflingen für eine Fortführung der Trägerschaft ist die logische Konsequenz daraus“, so Dr. med. Markus Leyck Dieken.
