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von Miriam Glaß, Online-Redaktion
Der Ulmer Pharmadienstleister MARVECS versucht mit einem Image-Film und drei tiefergehenden Videos, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Damit soll nicht nur die Information im Mittelpunkt stehen, sondern vor allem eine emotionale Bindung der Bewerber geschaffen werden. „Wir sind geprüfte Pharmareferenten, Biologen, Chemiker, Oecotropologen, PTA in Marketing, Vertrieb, Consulting, Services – kurz: MARVECS“, heißt es am Anfang des Image-Films. Der Film veranschaulicht den Weg eines Medikaments vom Pharmaaußendienst über den Arzt, die Klinik oder die Apotheke bis hin zum Patienten. Für die Rollenbesetzung wählte das Unternehmen keine Schauspieler aus, sondern die Mitarbeiter von MARVECS. Damit soll der Film authentischer wirken. „Unser Ziel war es, nicht nur unsere Arbeit, sondern das ganze Unternehmen, seine Kultur und vor allem auch das Miteinander darzustellen, ohne in einen dieser üblichen Hochglanz-Imagefilme abzugleiten“, betont Olga Blum, Director Recruiting bei MARVECS.
Viele Informationen in wenigen Minuten
Zusätzlich zum eigentlichen Image-Film, der 1:39 Minuten dauert, gibt es drei ausführlichere Videos über das Unternehmen. Diese ergänzen den Image-Film und erklären die Zusammenhänge in jeweils drei Minuten. In dem Video „MARVECS – auf den Punkt“ geben die Geschäftsführer Katrin Wenzler und Josef Bailer Einblicke in die Firma und informieren über die aktuellen Herausforderungen des Pharmamarktes. Mit den drei Erfolgsfaktoren „Qualität, Innovation und Flexibilität“ konnte sich das Ulmer Pharmaunternehmen MARVECS seit 1999 auf dem europäischen Markt beweisen. Für den Erfolg bei MARVECS sind aber vor allem die Mitarbeiter verantwortlich, das wissen auch die Geschäftsführer. Deshalb nimmt das Unternehmen regelmäßig an der Online-Plattform „kununu“ teil. Dort können die Mitarbeiter und Bewerber das Unternehmen anonym bewerten.
Video über das Berufsleben bei MARVECS
In einem zweiten Video „Mein Weg zu MARVECS“ berichten eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter über ihren beruflichen Einstieg bei MARVECS und die Beweggründe für die Wahl dieses Unternehmens. Sie erzählen über ihre berufliche Erfahrung, den Ablauf des Bewerbungsgesprächs sowie einen typischen Arbeitstag im Unternehmen. Ein weiteres Video „Wir bieten:“ soll die Bewerbern über die zu erwartenden Leistungen bei MARVECS informieren. Dies umfasst sowohl die Leistungen von MARVECS an die Mitarbeiter als auch die Erwartungen des Unternehmens an ihre Beschäftigten. Darüber hinaus stellt Olga Blum die Karrierechancen im Pharmavertrieb dar und beschreibt auch ihren eigenen Werdegang.
