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FRITZ & MACZIOL ist „Bester Arbeitgeber“
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FRITZ & MACZIOL Software und Computervertrieb GmbH

FRITZ & MACZIOL ist „Bester Arbeitgeber“

CEO Top Employers Institute: Nadine Rommel und Silke Richter. Foto: FRITZ & MACZIOL Software und Computervertrieb GmbH

Ein zentraler Ansatz für einen wirtschaftlichen Erfolg sind die Leistungen der Mitarbeiter. FRITZ & MACZIOL setzt seinen Fokus auf diesen Faktor. Das Ulmer Unternehmen wurde zum „Besten IT-Arbeitgeber“ gekürt.

Dieses Jahr konnte sich das Ulmer Unternehmen FRITZ & MACZIOL bei der jährlichen Auszeichnung „Bester IT-Arbeitgeber“ unter 600 Konkurrenten behaupten. Die Auszeichnung ist an Erfüllungen zahlreicher Kriterien geknüpft.



FRITZ & MACZIOL: Arbeit, die motiviert

Die FRITZ & MACZIOL Software und Computervertrieb GmbH zählt aktuell nun schon zum dritten Mal zu den höchst angesehenen Arbeitgebern in Deutschland. Über 600 Unternehmen wurden in verschiedenen Kriterien bewertet und konkurrierten um die begehrte Auszeichnung des „Top Arbeitgeber Deutschland“. Letztlich konnten das Ulmer Softwareunternehmen und weitere 115 Unternehmen bundesweit überzeugen. Die Qualität des Arbeitsumfeldes ist für die Zertifizierung zentral. Auch das Magazin „Focus“ attestierte der FRITZ & MACZIOL group das Ranking zum „Besten Arbeitgeber in Deutschland“. Unter insgesamt 2.000 konkurrierenden Unternehmen belegte das Ulmer IT-Systemhaus Platz 151. Bezüglich der Spezialisierung der Unternehmen, hier in der Sparte „Telekommunikation und IT“, ergatterte FRITZ & MACZIOL sogar den sechsten Platz.

Die Mitarbeiter stehen bei FRITZ & MACZIOL im Mittelpunkt

Das Arbeitsumfeld und das geschäftliche Klima spielEN eine bedeutende Rolle für die Produktivität und den unternehmerischen Erfolg. Das Bewusstsein wird durch den Preis des „Besten Arbeitgebers“ gestärkt. „Optimale Bedingungen sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln. Unsere umfassende Untersuchung hat ergeben, dass FRITZ & MACZIOL ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet und begabtes Personal auf allen Ebenen des Unternehmens fördert und ausbildet. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum innovativer HR-Programme, die sich von primären und sekundären Benefits über Arbeitsbedingungen bis hin zu einem professionellen Leistungsmanagement erstrecken“, erläutert Dennis Utter, Regional Director Germany, Austria, Switzerland & Poland des Top Employers Institute.

Mitarbeiter - ein Garant für Erfolg

Nicht nur die Kundenzufriedenheit ist ein bedeutender Teil des wirtschaftlichen Erfolgs eines Unternehmens. Auch die positive Bewertung und Empfindung der Mitarbeiter ist zentral für nachhaltige Wirtschaftlichkeit. Der Mitarbeiter gerät damit zunehmend ins Visier der Erfolgsfaktoren. „Die ausgesprochen positiven Bewertungen belegen, dass wir über unser Programm ‚Leben & Leisten’ den Mitarbeitern zahlreiche Benefits anbieten, die ihre Motivation tatsächlich und nachhaltig steigern – angefangen bei der Aus- und Weiterbildung, über die Work & Life-Balance bis hin zu den Karriereoptionen. Damit sind wir im stärker werdenden Wettbewerb um die besten Fachkräfte exzellent aufgestellt“, freut sich Heribert Fritz, CEO der FRITZ & MACZIOL group. Die Studien waren aufwendig konzipiert.

Zertifizierung durch präzise Prüfung

Die Bewertung des Arbeitsumfeldes ist zum einen eine eher komplexe Empfindung der Mitarbeiter. Zum anderen gibt es parallel dazu fixe Kriterien, die zur Optimierung eines positiven  Arbeitsumfeldes führen. Für die Focus Umfrage wurden daher fast 20.000 Beschäftigte und Bewerber direkt befragt. Weiterhin flossen 23.000 Urteile einer Bewerberplattform in die Studie mit ein. Um unternehmensnahe und reelle Ergebnisse zu erhalten musste sich FRITZ & MACZIOL diversen Prüfungen unterziehen. Bewertet wurden Bereiche, wie Karrieremöglichkeiten, primäre Benefits, sekundäre Benefits und Work & Life-Balance, Training und Entwicklung sowie Unternehmenskultur und Management.

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