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von Rebecca Weingarten, Online-Redaktion
In diesem Jahr stellen sich zwischen dem 4. Mai und dem 30. August junge dm-Mitarbeiter in 33 deutschen Städten einer spannenden Herausforderung: Für vier Wochen gestalten Lehrlinge gemeinsam den Filialalltag und übernehmen alle Abläufe eigenständig. Die dm-Filiale in Memmingen macht vom 11. Mai bis zum 6. Juni „Mit den Lehrlingsfilialen möchten wir unsere jungen
Kollegen bestärken, ihren eigenen Fähigkeiten zu vertrauen und Verantwortung zu tragen“, erläutert Christian Harms, Geschäftsführer bei dm, „die Erfahrung aus 15 Jahren zeigt uns, dass diese gemeinsame Herausforderung das Selbstbewusstsein und die Eigenständigkeit der jungen Menschen stärkt.“
Erstmals auch BWL-Studenten an dem Projekt beteiligt
In diesem Jahr können nicht nur angehende Drogisten im dritten Ausbildungsjahr, sondern auch BWL-Studierende an den Lehrlingsfilialen teilnehmen. Sie übernehmen dabei für vier Wochen alle anfallenden Aufgaben – von der Warenbestellung und -präsentation über die Planung des Mitarbeitereinsatzes bis hin zur Beratung der Kunden und der eigenständigen Gestaltung von Aktionen. Die Lehrlinge stammen aus unterschiedlichen dm-Märkten und kennen einander nicht. Durch das Projekt lernen sie in kurzer Zeit auch die Zusammenarbeit in einem fremden Umfeld mit neuen Kollegen.
dm als beliebter Arbeitgeber im Einzelhandel
Dass sich die rund 37.000 Mitarbeiter in der Arbeitsgemeinschaft dm wohlfühlen, zeigt sich auch in der aktuellen Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber“. In der vom Nachrichtenmagazin FOCUS in Zusammenarbeit mit Xing veröffentlichten Untersuchung rückte dm im Gesamtranking auf
Platz drei. Damit gehört dm zum wiederholten Mal zu den besten Arbeitgebern im Einzelhandel. Für die Studie von FOCUS wurden mehr als 70.000 Bewertungen berücksichtigt.
Rund 3.200 Lehrlinge lernen derzeit bei dm
In einem der mehr als 1.600 dm-Märkte, in den Logistikzentren oder in der Karlsruher Zentrale erlernen aktuell rund 3.200 Lehrlinge einen von neun Ausbildungsberufen oder absolvieren einen von fünf Studiengängen. Das Ausbildungskonzept von dm fördert die Entwicklung der jungen Menschen nicht nur im Hinblick auf ihre fachlichen, sondern auch ihre persönlichen und sozialen Fähigkeiten. Möglich wird das durch das Zusammenspiel der verschiedenen Ausbildungsbestandteile wie zum Beispiel „Abenteuer Kultur“.
