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Goldhofer zeichnet langjährige Mitarbeiter aus
Goldhofer Aktiengesellschaft

Goldhofer zeichnet langjährige Mitarbeiter aus

Stefan Fuchs, Erwin Wiblishauser, Helmut Walter, Hubert Weidhofer, Helmut Hieble, Hubert Schaller, Lothar Seitz. Foto: Goldhofer
Stefan Fuchs, Erwin Wiblishauser, Helmut Walter, Hubert Weidhofer, Helmut Hieble, Hubert Schaller, Lothar Seitz. Foto: Goldhofer

Die Goldhofer Aktiengesellschaft zeichnete vor kurzem einige ihrer langjährigen Mitarbeiter aus. 15 Betriebsjubilare waren es, von denen vier bereits seit 40 Jahren zum Unternehmen gehören. Eine Treue und ein Wissen, das nur schwer zu ersetzten sein wird, wie auch Vorstandsvorsitzender Stefan Fuchs weiß. 

von Iris Zeilnhofer, Online-Redaktion

Erfahrung, Zuverlässigkeit und absolute Identifikation mit dem Unternehmen: Die Goldhofer Aktiengesellschaft in Memmingen kann sich auf viele treue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen. Bei der Ehrung der Betriebsjubilare sagte Vorstandsvorsitzender Stefan Fuchs nicht nur offiziell, sondern auch ganz persönlich „Danke“. Insgesamt 15 Betriebsjubilare wurden jetzt ausgezeichnet, darunter auch vier Männer, die 40 Jahre lang Goldhofer die Treue hielten: Helmut Hieble, Erwin Wiblishauser, Helmut Walter und Hubert Weidhofer.

Stefan Fuchs hebt die Wichtigkeit von guten Mitarbeitern für das Unternehmen hervor

 „Die Goldhofer Aktiengesellschaft ist weltbekannt für höchste Qualität und Zuverlässigkeit ihrer Produkte. Doch hinter diesen Begriffen stehen immer Menschen, die diesen Anspruch jeden Tag aufs Neue in die Realität umsetzen. Das ist das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens“, betonte Vorstandsvorsitzender Stefan Fuchs bei der Feierstunde in der Auslieferungshalle der Goldhofer Aktiengesellschaft in Memmingen. Fuchs bekräftigte aber auch, dass er bei aller Freude, den Abschied doch schwer falle: Mit dieser Verabschiedung verliere das Traditionsunternehmen nicht nur verdiente Mitarbeiter, sondern auch deren Können und Erfahrung.

Ausbildung als Geheimrezept der Goldhofer Aktiengesellschaft

Um diesen Verlust auszugleichen, setzt das Unternehmen auf eine altbewährte Strategie: Ausbildung. Eine solide Ausbildung junger Menschen, die mit attraktiven Angeboten und einem sicheren Arbeitsplatz eng an die Goldhofer Aktiengesellschaft gebunden werden sollen: Das ist für die Goldhofer Aktiengesellschaft das Erfolgsrezept. „Wie gut dies funktioniert, beweisen nicht zuletzt die hier anwesenden Mitarbeiter, denen wir heute für ihren Einsatz und ihre Loyalität danken. Viele von ihnen haben ihre Lehre bei Goldhofer gemacht und haben ihr ganzes Leben hier gearbeitet. Das ist für uns alle ein Grund, stolz zu sein“, machte Fuchs deutlich.

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