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Zum dritten Mal in Folge ist der Antriebssystem- und Energie-Anlagen-Spezialist Tognum als einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Tognum hat sich damit gegenüber dem Vorjahr noch einmal verbessern können. Das Unternehmen Tognum erhielt für das Jahr 2011 erneut das Gütesiegel „Top Arbeitgeber Ingenieure“. Zudem wurde Tognum mit dem Titel „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet.
Hervorragendes Ergebnis für Tognum
Dabei überzeugte Tognum insbesondere bei den vom Forschungs-Institut CRF bewerteten „primären Benefits“ mit erstklassigen Bewertungen. Tognum belegte Platz eins beziehungsweise zwei. Zu den „primären Benefits“ zählen Vergütung, Zusatz-Leistungen und leistungsbasierte Vergütungs-Anteile. Auch die Betriebsrente sowie eine transparente Vergütungs-Politik werden zu den Benefits gezählt.
Vorbildliches Personal-Management wird ausgezeichnet
In den anderen Bewertungs-Kriterien schnitt Tognum ebenfalls außerordentlich gut ab. Bei den „Top Arbeitgebern Ingenieure 2011“ belegt Tognum Platz 5 von 37 Unternehmen. 101 Unternehmen konnten sich als „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“ qualifizieren. Unter ihnen erlangte Tognum Platz 19 in der Gesamt-Platzierung. Seit 2003 zertifiziert das international tätige Forschungs-Institut CRF bundesweit und branchenübergreifend Unternehmen mit vorbildlichem Personal-Management. Außerdem verleiht CRF bereits zum vierten Mal die Auszeichnung für Unternehmen, die als Arbeitgeber für Ingenieure besonders attraktiv sind.
Zahlreiche Bewertungs-Kriterien
Insbesondere junge Akademiker erhalten so eine Orientierungs-Hilfe beim Karriere-Einstieg. Die Auszeichnung erleichtert jungen Akademikern die Suche nach einem passenden Arbeitgeber. Ihnen bietet Tognum zum Beispiel mit einem international ausgerichteten Trainee-Programm eine ideale Vorbereitung auf verantwortungsvolle Aufgaben. Die beiden aktuellen Top-Arbeitgeber-Studien bewerten die teilnehmenden Unternehmen nach sechs Kriterien. Analysiert wurden Karriere-Möglichkeiten, primäre Benefits, sekundäre Benefits und Work- Life-Balance. Dazu zählen beispielsweise die Kommunikations-Kultur, Anreize für Leistungs-Träger und Urlaubstage. Auch der Überstunden-Ausgleich, flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle, Training und Entwicklung sowie Unternehmenskultur werden bei der Bewertung miteinbezogen.
Klare Verbesserung für Tognum
„Tognum setzt in der Personal-Arbeit die richtigen Schwerpunkte. Das bestätigt die mehrfache Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber und der Vergleich mit anderen Unternehmen“, sagt Joachim Coers. Coers ist Tognum- Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor. „Tognum ist als Top-Arbeitgeber für Ingenieure gegenüber dem Vorjahr vom 18. auf den 5. Platz aufgerückt. Das freut uns bei Tognum sehr“, so Coers. Auch in der Bewertung als „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“ verbesserte sich Tognum gegenüber 2010 deutlich vom 41. auf den 19. Platz.
Weitere Informationen zu Tognum finden Sie unter www.tognum.com