Holen Sie sich B4BSCHWABEN.de auf Ihr Smartphone.
Klicken Sie auf das Symbol zum „Teilen” in der Toolbar von Safari. Finden Sie die Option „Zum Home-Bildschirm”. Mit einem Klick auf „Hinzufügen” ist die Installation abgeschlossen! Schon ist die Website als App auf Ihrem iOS-Gerät installiert.
von Isabell Walter, Online-Redaktion
Im letzten Jahr zählte die Max Müller Spedition GmbH zu „Bayerns Best 50“. Der Titel ehrt mittelständische Unternehmen die sich durch besondere Wachstumsstärke auszeichnen. Die Mitarbeiterzahl der Max Müller Spedition hat sich in den letzten fünf Jahren knapp verdoppelt. 2015 konnte sogar 16 neue Arbeitsplätze geschaffen werden.
„Diese hohe Betriebstreue ist ein Zeichen für Qualität durch Erfahrung und Fachwissen“
Doch die Max Müller Spedition beweist sich nicht nur durch Wachstumsstärke. Denn die Mitarbeiter werden in dem Unternehmen nicht nur immer mehr. Zusätzlich zeichnen sie sich auch durch langjährige Treue aus. „Diese hohe Betriebstreue ist in einer Branche, die so stark von Menschen getragen wird, ein deutliches Zeichen für Qualität durch Erfahrung und Fachwissen“, betont Walter Müller, der seit 1981 als geschäftsführender Gesellschafter in dritter Generation die Max Müller-Gruppe führt.
2015 wuchs Max Müller um 16 zusätzliche Arbeitsplätze
Am Unternehmenshauptsitz in Opfenbach und an allen Standorten ist jeder vierte Mitarbeiter seit mehr als zehn Jahren im Betrieb beschäftigt. Weitere 27 Prozent arbeiten mindestens fünf Jahre für die Unternehmensgruppe. Knapp die Hälfte der Belegschaft ist in der Wachstumsphase der letzten fünf Jahre an Bord gekommen. 2015 wurden in der Gruppe 16 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen.
Mitarbeiter schätzen gute Entwicklungsmöglichkeiten
Jetzt feiern zwölf Mitarbeiter Jubiläum. Gemeinsam haben sie insgesamt 200 Arbeitsjahre an Erfahrung. Die Max Müller Spedition ehrt die zwölf Mitarbeiter für ihre 200 Jahre Treue, Erfahrung und Fachwissen in den Geschäftsbereichen Umzug, Transport und Logistik. Die Beschäftigten des Logistikdienstleisters schätzen nicht nur Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unfallversicherung und Altersvorsorge. Auch die moderne Ausstattung des Unternehmens sorgt für Begeisterung unter der Belegschaft. Außerdem geben laut Mitarbeiterumfrage kurze Entscheidungswege und gute Entwicklungsmöglichkeiten genauso den Ausschlag wie Kollegen oder die Nähe zum Arbeitsplatz.