Wertvolle Arbeitgeber

Gesundheitswesen gewinnt Arbeitgeber-Ranking im Oberallgäu

Das diesjährige Ranking der WirtschaftsWoche zeigt: Krankenhäuser und Pflege-Einrichtungen sind die wertvollsten Arbeitgeber im Raum Oberallgäu/Kempten.

Eine Umfrage im Auftrag der WirtschaftsWoche hat ermittelt, welche Unternehmen in ihren Landkreisen als wertvoll gelten.

3804 regionale Arbeitgeber bewertet

Für das Ranking wurden jeweils rund 100 Bewohner von 106 Landkreisen und 500 Einwohner von 34 kreisfreien Städten im Süden der Bundesrepublik den wertvollsten Arbeitgeber für das Gemeinwohl der Region angegeben. Dies haben die Befragten über die Vergabe von Noten auf einer Skala von 1 bis 5 ausgedrückt, also sehr gut, gut, mittel, eher schlecht, sehr schlecht.

Das sind die Gewinner

Insgesamt wurde auf diese Weise der Wert für das Gemeinwohl von 3804 regionalen Arbeitgebern beurteilt.

Der Klinikverbund Kempten-Oberallgäu belegte in seinem Landkreis, mit einem Mittelwert von 2,67, den ersten Platz. Derzeit sind rund 3.000 Mitarbeiter beschäftigt. Pro Jahr werden in den Kliniken 45.000 stationäre Patienten versorgt. Die Anzahl der vorstationär und ambulant behandelten Personen beläuft sich auf 180.000. Die gemeinsamen Dachgesellschaft aus den Kliniken Oberallgäu und dem Klinikum Kempten existiert seit April 2010. Platz zwei des Ranking nahmen die ALPENLAND Plege-und Altenheime ein (2,72).

Die AllgäuPflege landete mit einem Wert von 2,78 auf dem dritten Platz. Die gemeinnützige GmbH bietet neben derzeit 313 stationären Pflegeplätzen auch über 100 betreute Wohnungen, einen Ambulanten Pflegedienst, Tagespflege sowie Beratungen für pflegende Angehörige an. In den meisten Landkreisen und Städten haben laut Umfrage vor allem Krankenhäuser und soziale Einrichtungen den Ruf als „wertvollste Arbeitgeber“ für das  Gemeinwohl.

Geschäftszahlen und Ruhm nicht im Fokus

Bei der Studie ging es laut WirtschaftsWoche weniger um Geschäftszahlen oder Weltruhm, sondern vielmehr darum, wie wichtig die Arbeitgeber für die Menschen in ihrer Region sind und ob sie dort Gutes bewirken. Es spielte keine Rolle, ob die Befragten zufällig selbst Mitarbeiter der Unternehmen waren oder ob sie überhaupt Einblick in die Unternehmensstrukturen hatten.

Vielmehr war die Außenwirkung beziehungsweise das Image im Blick, oftmals spielt auch die Bekanntheit und die Rolle als großer Arbeitgeber in einer Region eine Rolle. Laut WirtschaftsWoche war die auffälligste Erkenntnis, dass die großen Global Player nicht zwingend ganze vorne landen. Oft wurden diese von Kliniken oder Bildungseinrichtungen geschlagen.

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Insgesamt wurde auf diese Weise der Wert für das Gemeinwohl von 3804 regionalen Arbeitgebern beurteilt.

Der Klinikverbund Kempten-Oberallgäu belegte in seinem Landkreis, mit einem Mittelwert von 2,67, den ersten Platz. Derzeit sind rund 3.000 Mitarbeiter beschäftigt. Pro Jahr werden in den Kliniken 45.000 stationäre Patienten versorgt. Die Anzahl der vorstationär und ambulant behandelten Personen beläuft sich auf 180.000. Die gemeinsamen Dachgesellschaft aus den Kliniken Oberallgäu und dem Klinikum Kempten existiert seit April 2010. Platz zwei des Ranking nahmen die ALPENLAND Plege-und Altenheime ein (2,72).

Die AllgäuPflege landete mit einem Wert von 2,78 auf dem dritten Platz. Die gemeinnützige GmbH bietet neben derzeit 313 stationären Pflegeplätzen auch über 100 betreute Wohnungen, einen Ambulanten Pflegedienst, Tagespflege sowie Beratungen für pflegende Angehörige an. In den meisten Landkreisen und Städten haben laut Umfrage vor allem Krankenhäuser und soziale Einrichtungen den Ruf als „wertvollste Arbeitgeber“ für das  Gemeinwohl.

Geschäftszahlen und Ruhm nicht im Fokus

Bei der Studie ging es laut WirtschaftsWoche weniger um Geschäftszahlen oder Weltruhm, sondern vielmehr darum, wie wichtig die Arbeitgeber für die Menschen in ihrer Region sind und ob sie dort Gutes bewirken. Es spielte keine Rolle, ob die Befragten zufällig selbst Mitarbeiter der Unternehmen waren oder ob sie überhaupt Einblick in die Unternehmensstrukturen hatten.

Vielmehr war die Außenwirkung beziehungsweise das Image im Blick, oftmals spielt auch die Bekanntheit und die Rolle als großer Arbeitgeber in einer Region eine Rolle. Laut WirtschaftsWoche war die auffälligste Erkenntnis, dass die großen Global Player nicht zwingend ganze vorne landen. Oft wurden diese von Kliniken oder Bildungseinrichtungen geschlagen.

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