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Das sind die wertvollsten Arbeitgeber aus dem Donau-Ries
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Ranking der WirtschaftsWoche

Das sind die wertvollsten Arbeitgeber aus dem Donau-Ries

 Die gKU Donau-Ries Kliniken und Seniorenheime schnitten bei dem Ranking der WirtschaftsWoche am besten ab. Foto: B4B/WIRTSCHAFTSLEBEN SCHWABEN
Die gKU Donau-Ries Kliniken und Seniorenheime schnitten bei dem Ranking der WirtschaftsWoche am besten ab. Foto: B4B WIRTSCHAFTSLEBEN SCHWABEN

Auch in diesem Jahr veröffentlichte die WirtschaftsWoche ihre Ranking-Ergebnisse zu den besten Arbeitgeber aus dem Raum Bayerisch-Schwaben. Da sind die wertvollsten Arbeitgeber für das Donau-Ries.

Eine Umfrage im Auftrag der WirtschaftsWoche hat ermittelt, welche Unternehmen in ihren Landkreisen als wertvoll gelten.

3804 regionale Arbeitgeber bewertet

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Für das Ranking wurden jeweils rund 100 Bewohner von 106 Landkreisen und 500 Einwohner von 34 kreisfreien Städten im Süden der Bundesrepublik den wertvollsten Arbeitgeber für das Gemeinwohl der Region angegeben. Dies haben die Befragten über die Vergabe von Noten auf einer Skala von 1 bis 5 ausgedrückt, also sehr gut, gut, mittel, eher schlecht, sehr schlecht.

Das sind die Gewinner

Insgesamt wurde auf diese Weise der Wert für das Gemeinwohl von 3804 regionalen Arbeitgebern beurteilt. Die „gKU“ Donau-Ries Kliniken und Seniorenheime belegten in ihrem Landkreis mit einem Mittelwert von 2,65 den ersten Platz. „gKU“ steht für „gemeinsamen Kommunalunternehmen Donau-Ries Kliniken und Seniorenheimen“. Drei Kliniken und vier Seniorenheime des Landkreises Donau-Ries und der Stadt Nördlingen schlossen sich 2008 zu diesem Verband zusammen.

Platz zwei des Ranking nahm die Lebenshilfe Donau-Ries ein (2,69). Die Oettinger Brauerei landete mit einem Wert von 2,76 auf dem dritten Platz. In den meisten Landkreisen und Städten haben laut Umfrage vor allem Krankenhäuser und soziale Einrichtungen den Ruf als „wertvollste Arbeitgeber“ für das  Gemeinwohl.

Geschäftszahlen und Ruhm nicht im Fokus

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Bei der Studie ging es laut WirtschaftsWoche weniger um Geschäftszahlen oder Weltruhm, sondern vielmehr darum, wie wichtig die Arbeitgeber für die Menschen in ihrer Region sind und ob sie dort Gutes bewirken. Es spielte keine Rolle, ob die Befragten zufällig selbst Mitarbeiter der Unternehmen waren oder ob sie überhaupt Einblick in die Unternehmensstrukturen hatten.

Vielmehr war die Außenwirkung beziehungsweise das Image im Blick, oftmals spielt auch die Bekanntheit und die Rolle als großer Arbeitgeber in einer Region eine Rolle. Laut WirtschaftsWoche war die auffälligste Erkenntnis, dass die großen Global Player nicht zwingend ganze vorne landen. Oft wurden diese von Kliniken oder Bildungseinrichtungen geschlagen.

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