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von Iris Zeilnhofer, Online-Redaktion
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt eine immer größer werdende Rolle. Familienfreundlichkeit steht ganz oben auf der To-Do-Liste der Konzerne. Sich als attraktive „Employer Branding“ präsentieren ist das Ziel. Der Begriff kommt, wie so vieles im Wirtschaft und Finanzwesen, aus dem englischen und bedeutet so viel wie „Arbeitgebermarke“.
Kurzfristige Änderung der Programmpunkte
Schon im Vorfeld der Veranstaltung musste leider einer der Vorträge und Programmpunkte ausgewechselt werden. „Den ursprünglich geplanten Programmpunkt „Familienpakt Bayern“ mussten wir leider streichen, da dieser momentan zwischen Bayerischer Staatskanzlei und Bayerischem Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration auf Eis liegt“, so die Projektleiterin „Beruf & Familie“ bei der RMG Dagmar Derck. „Mit Ingo Müller und seinem Vortrag konnten wir zum Glück sehr kompetenten, spannenden und praxisorientierten Ersatz finden.“
Neuer Keynote-Vortrag dreht sich um „Employer Branding“ und Familienfreundlichkeit
„Vereinbarkeit von Beruf und Familie als bedeutungsvoller Baustein einer Arbeitgebermarke“ – das ist der Titel des neuen Keynote-Vortrages, gehalten von Ingo Müller (Deutsche Employer Branding Akademie, Berlin). Er wird diesen im Rahmen der „Beruf & Familie“ Veranstaltung am 25. November 2014 im Bayerischen Schulmuseum in Ichenhausen präsentieren. Dort werden 17 Unternehmen von der RMG (Regionalmarketing Günzburg GbR – Wirtschaft und Tourismus), der IHK, der HWK, der Agentur für Arbeit und vom Bündnis für Familie Landkreis Günzburg als Preisträger des Wettbewerbs „Beruf & Familie“ 2014-2017 ausgezeichnet. Vier der 17 Gewinner dürfen sich über eine besondere Ehrung freuen. Inwiefern diese aussieht, wurde noch nicht verraten.