Günzburg sucht familienfreundlichste Unternehmen

von Christine Weigl, Online-Redaktion

Bei dem Wettbewerb kooperieren der Landkreis Günzburg mit dem Lokalen Bündnis für Familie Landkreis Günzburg, der IHK Schwaben, der Kreishandwerkerschaft sowie der Agentur für Arbeit Günzburg unter Federführung der Regionalmarketing Günzburg GbR – Wirtschaft und Tourismus (RMG). Im Herbst werden die familienfreundlichsten Unternehmen in der Familien- und Kinderregion Günzburg ausgezeichnet. Deswegen sind Unternehmen aller Branchen und Größen nun aufgerufen, sich zu bewerben. Die RMG bietet im Laufe des Bewerbungszeitraumes ein Seminar „Beruf und Familie – Möglichkeiten und Nutzen familienbewusster Personalpolitik“ an, das am 1. Juli 2014 stattfindet. Dieses Seminar kann interessierten Unternehmern oder Personalverantwortlichen weiteren Input liefern und bietet eine Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch.

Bereits 19 Unternehmen ausgezeichnet

Die Auszeichnung „Beruf & Familie“ wurde erstmals 2007 vergeben. Nach einer kurzen Unterbrechung wurden in den Jahren 2011 bis 2013 bisher insgesamt 19 besonders familienfreundliche Unternehmen, Betriebe und Kommunen im Landkreis Günzburg ausgezeichnet. In der letzten Runde waren die Preisträger: Dominikus-Ringeisen-Werk, Ernst Klimmer GmbH, Günzburger Steigtechnik GmbH, Heilbad Krumbad GmbH, Kenter Bodenreinigungsmaschinen Vertriebs- und Service GmbH, Landratsamt Günzburg, Reflexa Werke Albrecht GmbH, Sparkasse Günzburg-Krumbach, Stadt Leipheim und Wanzl Metallwarenfabrik GmbH.

Unternehmen und Mitarbeiter profitieren

Familien-Freundlichkeit im Sinne einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert ein gesundes Betriebsklima. Außerdem steigt die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter und damit ihre Leistungsbereitschaft. Fluktuations- und Krankheitsquoten sinken. Damit fördert eine familienfreundliche Unternehmensführung die langfristige Mitarbeiterbindung. Wie zahlreiche Studien belegen, bewerten Fachkräfte mit und ohne Kinder Familien-Freundlichkeit bei der Arbeitgeberwahl sehr hoch – oftmals ist sie ihnen sogar genauso wichtig wie das Gehalt. Angesichts des immer akuter werdenden Fachkräfte-Bedarfs gewinnt eine Familien-orientierte Unternehmensführung, die den Mitarbeitern die Balance zwischen Beruf und Privatleben erleichtert, immer mehr an Bedeutung. Familienfreundlichen Betrieb fällt es nachweislich leichter, Fachkräfte zu finden und zu binden. Familienfreundliche Maßnahmen bringen zudem einen bedeutenden Image-Gewinn für das Unternehmen, wenn diese nach außen entsprechend beworben werden.

Familien-Freundlichkeit macht Arbeitgeber attraktiv

Ziel des Wettbewerbes „Beruf & Familie“ ist zum einen, das Leitbild „Die Familien- und Kinderregion“ auch im Bereich der Unternehmen in der Region wirken zu lassen. Zum anderen will die Regionalmarketing Günzburg GbR – Wirtschaft und Tourismus (RMG) die Betriebe in der Region ganz konkret dabei unterstützen, ein wettbewerbsfähiges Arbeitgeberprofil zu entwickeln und auf sich als attraktiver Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Eine bestimmte Unternehmensgröße ist dabei nicht entscheidend, vielmehr zählen individuelle Mitarbeiterorientierung und Kreativität. Der Preis wird in diesem Jahr allerdings erstmals in verschiedenen Kategorien nach Unternehmensgrößen vergeben. Die ausgezeichneten Unternehmen können ihr Siegel „Beruf & Familie“ für 3 Jahre tragen und damit zeigen, dass sie gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten. Sie können das Siegel bewusst zur Ausgestaltung ihres employer brandings (z. dt. Arbeitgeber-Markenbildung) nutzen und ihre Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte gezielt verbessern. Durch die medienwirksame Preisvergabe sollen die ausgezeichneten Unternehmen in der Öffentlichkeit als familienfreundliche Arbeitgeber stärker wahrgenommen werden.

Jetzt bewerben!

Unternehmen aller Branchen und Größen können sich ab sofort bis 1. September 2014 für die Auszeichnung „Beruf & Familie“ bewerben. Wie in den vergangenen Jahren ist eine Bewerbung ganz einfach über das Ausfüllen des Fragebogens möglich, der auf der Homepage des Landkreises Günzburg zum download bereit steht. Erstmals bietet die RMG aber auch andere Bewerbungsmöglichkeiten an, um der Kreativität interessierter Unternehmen und ihrer Mitarbeiter keine Grenzen zu setzen. So ist eine Bewerbung als familienfreundlichstes Unternehmen in der Familien- und Kinderregion auch per Brief, Präsentation, Betriebsführung,  Video, youTube, Testimonial und „Beweisführung“ durch die Mitarbeiter selbst möglich.