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Seit 2001 bildet das familiengeführte Unternehmen aus Nördlingen in unterschiedlichen Berufen aus. Die Nachwuchskräfte erhalten dabei die Möglichkeit, in einem international tätigen Unternehmen der Aromenindustrie einzusteigen. In diesem Jahr starten vier Auszubildende ihre berufliche Laufbahn.
Destilla sieht die eigene Ausbildung auch zur Sicherung von Fachkräften. Über die vergangenen 25 Jahre habe sich gezeigt, dass viele ehemalige Auszubildende dem Unternehmen verbunden bleiben. Insgesamt 58 von ihnen arbeiten heute noch bei dem Unternehmen. Einige haben inzwischen Führungsaufgaben übernommen.
Die Aromenindustrie bringe hohe Anforderungen an Qualität und technisches Wissen mit sich. Zugleich verändern sich die Aufgaben und Prozesse kontinuierlich. Destilla setzt nach eigenen Aussagen deshalb auf den Aufbau der eigenen Kompetenzen. Mit der Ausbildung soll Fachwissen frühzeitig im Unternehmen vermittelt werden. Gleichzeitig können sich junge Beschäftigte auf unterschiedliche Aufgabenbereiche vorbereiten. Das Wissen soll dabei innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden.
Das betont auch Geschäftsführer Matthias Thienel. „Ausbildung ist für uns weit mehr als der Einstieg ins Berufsleben. Sie ist ein wichtiger Beitrag zur Zukunft unseres Unternehmens und zur Entwicklung junger Menschen in der Region. Wir möchten Talente fördern, ihnen Perspektiven geben und sie langfristig begleiten“, so Thienel. Vom Handelsblatt erhielt Destilla deshalb in der Vergangenheit bereits eine Anerkennung zum ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb.
Beim Berufswegekompass in Harburg im Landkreis Donau-Ries am Samstag, 24. Oktober 2026, stellt das Unternehmen seine Ausbildungsangebote für das kommende Ausbildungsjahr vor.
Auszubildende und Ausbilder geben dort Einblicke in die verschiedenen Berufsfelder. Zudem beantworten sie Fragen zu den Ausbildungsberufen, zum Bewerbungsverfahren und zu den Einstiegsmöglichkeiten. Destilla ist in Halle 2 an Stand 121 vertreten.
