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41 neue Auszubildende und Studenten starteten Anfang September bei Geiger in Oberstdorf.
Foto: Geiger Group
Für 41 junge Menschen beginnt bei der Geiger Gruppe in diesen Tagen der Einstieg ins Berufsleben. Sie starten eine Ausbildung oder ein duales Studium bei dem Familienunternehmen. Damit bleibt die Zahl der Neueinsteiger nach Unternehmensangaben auf einem ähnlich hohen Niveau wie in den vergangenen Jahren.
Aktuell absolvieren insgesamt 138 junge Menschen ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei Geiger. Angeboten werden 24 Ausbildungsberufe und zehn Studiengänge. Neu hinzugekommen ist in diesem Jahr die Ausbildung zum Automobilkaufmann beziehungsweise zur Automobilkauffrau.
Die Ausbildung von Nachwuchskräften gehört bereits seit mehreren Jahrzehnten zum Unternehmen. Seit 1941 haben nach Angaben der Geiger Gruppe mehr als 900 junge Menschen dort ihre berufliche Laufbahn begonnen. Ein Teil von ihnen ist auch nach der Ausbildung im Unternehmen geblieben und hat später weitere Aufgaben übernommen.
„Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für die Zukunft unseres Unternehmens. Deshalb investieren wir seit vielen Jahren bewusst in die Ausbildung junger Menschen. Wir möchten ihnen nicht nur fachliches Wissen vermitteln, sondern sie auf ihrem Weg begleiten und ihnen langfristige Perspektiven bieten“, sagt Pius Geiger, geschäftsführender Gesellschafter der Geiger Gruppe.
Zum Start absolvieren die neuen Nachwuchskräfte ein zweitägiges Einführungsprogramm in Oberstdorf. Dabei lernen sie das Unternehmen, verschiedene Tätigkeitsbereiche und mehrere Standorte kennen. Teil des Programms ist auch eine Betriebsrundfahrt.
Während der Ausbildung werden die Nachwuchskräfte von Ausbildungsreferentinnen sowie Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet. Neben der fachlichen Ausbildung sind auch Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche vorgesehen.
