Holen Sie sich B4BSCHWABEN.de auf Ihr Smartphone.
Klicken Sie auf das Symbol zum „Teilen” in der Toolbar von Safari. Finden Sie die Option „Zum Home-Bildschirm”. Mit einem Klick auf „Hinzufügen” ist die Installation abgeschlossen! Schon ist die Website als App auf Ihrem iOS-Gerät installiert.
Während der Buß- und Bettag in Bayern für Schüler schulfrei bedeutet, bleiben viele Eltern regulär im Arbeitsalltag eingebunden. Die Molkerei Gropper aus Bissingen im Landkreis Dillingen an der Donau begegnet dieser Herausforderung seit mehreren Jahren mit ihrem eigenen Format: dem Kids Day. Die Veranstaltung fand in diesem Jahr zum dritten Mal statt und stieß wie in den Vorjahren auf große Resonanz.
Wie auch in den vergangenen Jahren starten die Kinder und Jugendlichen nach einem gemeinsamen Frühstück in ein abwechslungsreiches Programm. Insgesamt 56 Kinder nahmen teil, davon 41 im Alter bis elf Jahren und 15 zwischen zwölf und 15 Jahren. Die älteren Teilnehmenden begleiteten verschiedene Bereiche des Unternehmens und erhielten praktische Einblicke in mögliche Ausbildungsberufe. Sie experimentierten im Labor, mischten Joghurt, lernten Abläufe in der Instandhaltung kennen und unterstützten das Lagerteam. Auf diese Weise verband der Kids Day spielerische Elemente mit einer frühen Berufsorientierung.
Die jüngeren Kinder erkundeten die Molkerei über ein altersgerechtes Entdeckerprogramm, das Experimente, Bastelaktionen und einen Sensorik-Workshop beinhaltete. Beispielsweise konnten Geschmacksrichtungen und Düfte blind erraten werden, bevor die Kinder ebenfalls ihren eigenen Joghurt zusammenstellten.
Der Tag endete mit einer Erkundung des Firmengeländes, bei der die Kinder sehen konnten, wo ihre Eltern arbeiten. Organisiert wurde die Veranstaltung erneut vom Team der Mitarbeiter- und Kulturentwicklung, unterstützt von den Ausbildern des Unternehmens. Die Molkerei bewertet den dritten Kids Day als vollen Erfolg. Er ermögliche nicht nur Einblicke in das Familienunternehmen, sondern helfe zugleich dabei, Eltern am schulfreien Tag zu entlasten und den Austausch zwischen Generationen zu fördern. Mit diesem Ansatz möchte das Unternehmen seine familienfreundliche Ausrichtung stärken und ein Zeichen dafür setzen, wie Betriebe auf praktische Weise zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen können.
