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Die Arbeitslosenquote im Landkreis Dillingen sinkt auf 1,7 Prozent und ist somit um 0,1 Prozent niedriger als im Vormonat. „Erkennbar ist, dass sich die Abkühlung der Konjunktur auch leicht auf die aktuelle Arbeitsmarktlage auswirkt. Denn im Vorjahr lag die Arbeitslosenquote noch bei 1,6 Prozent. Trotz alledem ist dies immer noch ein erstaunlich gutes Ergebnis, da wir deutschlandweit weiterhin eine der niedrigsten Arbeitslosenquote haben“, informiert Richard Paul, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Donauwörth.
Warum die Arbeitslosigkeit zurückgegangen ist
Der stärkste Rückgang wurde bei den jungen Menschen zwischen 15 und 25 Jahren verzeichnet. Insgesamt sind hier 34 weniger als im Vormonat arbeitslos gemeldet. Dies liegt daran, dass viele eine Ausbildung, Beschäftigung oder ein Studium aufgenommen haben.
„Die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt ist enorm“
„Die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt ist auch im Monat Oktober noch enorm. Im Oktober haben sich 429 Menschen neu arbeitslos gemeldet. 185 Personen kamen aus einer Erwerbstätigkeit. Insgesamt beendeten 491 Personen ihre Arbeitslosigkeit, davon haben 141 eine Beschäftigung aufgenommen. Seit Jahresbeginn haben sich 4.578 Menschen im Landkreis Dillingen arbeitslos gemeldet und 4.578 abgemeldet“, erklärte Richard Paul weiter.
Ältere Arbeitnehmer sind häufiger arbeitslos als Jüngere
Bei den älteren Arbeitnehmern ab 50 Jahren beträgt die Arbeitslosenquote 2 Prozent. Das entspricht in etwa 380 Personen. Die Arbeitslosenquote der Jugendlichen zwischen 15 und 25 Jahren liegt dagegen bei 1,4 Prozent.
So viele Stellen müssen noch besetzt werden
Die Nachfrage nach Arbeitskräften geht leicht zurück. Dem Arbeitgeberservice wurden im Oktober rund 140 neue Stellen gemeldet. Seit Jahresbeginn wurden von den Firmen über 1.800 Stellenangebote aufgegeben. Aktuell sind 723 offene Arbeitsstellen im Landkreis gemeldet, davon liegen bei 80 Prozent die Anforderungen auf Fachkraftniveau oder höher. Der Anteil an Stellen, die von Arbeitnehmer-Überlassungsfirmen gemeldet sind, liegt bei fast 33 Prozent. Für ungefähr 530 Stellen werden Beschäftigte in Vollzeit gesucht, rund 80 Stellen sind in Teilzeit gemeldet und bei über 100 Stellen ist eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
