Agentur für Arbeit Dillingen

Das sind die Arbeitslosen-Zahlen für Dillingen im August

Für gewöhnlich steigt die Arbeitslosigkeit im Sommer. Das lässt sich auch an der Region Dillingen ablesen. Doch die diesjährige Quote für August übersteigt sogar das Vorjahresniveau.

Die Arbeitslosenquote in der Region Dillingen ist im Vergleich zum Vormonat um 0,3 Prozentpunkte auf 2 Prozent geklettert. Derzeit sind hier fast 1.100 Menschen arbeitslos gemeldet. Das sind rund 154 Personen mehr als im vorigen Monat und fast 50 mehr als noch vor einem Jahr.

Ab Herbst werden die Zahlen voraussichtlich sinken

„Es ist Ferienzeit in Bayern und häufig sind auch die Personalchefs im Urlaub. Dementsprechend erfolgen weniger Neueinstellungen und anstehende Entlassungen werden oftmals vor Beginn der Haupturlaubszeit ausgesprochen“, erläutert Werner Möritz, Geschäftsführer Operativ, die aktuelle Entwicklung des Arbeitsmarktes.

Und weiter: „Den größten Anteil an der ansteigenden Arbeitslosigkeit verzeichnen wir bei den Jugendlichen bis unter 25 Jahren mit 47 Prozent. Das sind 55 junge Menschen mehr als vor einem Monat. Das Ende der schulischen oder beruflichen Ausbildungen bewirkt den üblichen saisonalen Anstieg der Arbeitslosenzahlen. Viele haben uns schon signalisiert, dass sie bereits eine Arbeitsstelle in Aussicht haben, ab Herbst eine weiterführende Schule besuchen oder ein Studium beginnen.“

Chancen auf Ausbildungsplatz stehen noch immer gut

Wer auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle ist, habe derzeit noch gute Aussichten. Denn im August waren allein in Dillingen noch etwa 220 Ausbildungsplätze als unbesetzt gemeldet. Auf jeden Bewerber würden rein rechnerisch 2,6 Stellen kommen, erklärt Möritz. „Besonders die Betriebe im Verkauf und Handel und das Bau- und Ausbaugewerbe suchen nach Nachwuchskräften, aber auch Kfz-Mechatroniker werden noch gesucht“, berichtet der stellvertretende Agenturleiter. „Unsere Berufsberater unterstützten gerne bei der Suche nach dem passenden Angebot.“

So sieht der Stellenmarkt im Moment aus

Dem Arbeitgeberservice wurden im August 225 neue Stellen gemeldet. Seit Jahresbeginn hat sich die Anzahl der aufgegebenen Stellenangebote im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um rund 200 auf etwa 1.500 Stellen verringert. Aktuell sind 763 offene Arbeitsstellen im Landkreis gemeldet. Bei 85 Prozent liegen hier die Anforderungen auf Fachkraftniveau oder höher. Der Anteil an Stellen, die von Arbeitnehmer-Überlassungsfirmen gemeldet sind, liegt bei 29,6 Prozent. 

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Ab Herbst werden die Zahlen voraussichtlich sinken

„Es ist Ferienzeit in Bayern und häufig sind auch die Personalchefs im Urlaub. Dementsprechend erfolgen weniger Neueinstellungen und anstehende Entlassungen werden oftmals vor Beginn der Haupturlaubszeit ausgesprochen“, erläutert Werner Möritz, Geschäftsführer Operativ, die aktuelle Entwicklung des Arbeitsmarktes.

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Chancen auf Ausbildungsplatz stehen noch immer gut

Wer auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle ist, habe derzeit noch gute Aussichten. Denn im August waren allein in Dillingen noch etwa 220 Ausbildungsplätze als unbesetzt gemeldet. Auf jeden Bewerber würden rein rechnerisch 2,6 Stellen kommen, erklärt Möritz. „Besonders die Betriebe im Verkauf und Handel und das Bau- und Ausbaugewerbe suchen nach Nachwuchskräften, aber auch Kfz-Mechatroniker werden noch gesucht“, berichtet der stellvertretende Agenturleiter. „Unsere Berufsberater unterstützten gerne bei der Suche nach dem passenden Angebot.“

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Dem Arbeitgeberservice wurden im August 225 neue Stellen gemeldet. Seit Jahresbeginn hat sich die Anzahl der aufgegebenen Stellenangebote im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um rund 200 auf etwa 1.500 Stellen verringert. Aktuell sind 763 offene Arbeitsstellen im Landkreis gemeldet. Bei 85 Prozent liegen hier die Anforderungen auf Fachkraftniveau oder höher. Der Anteil an Stellen, die von Arbeitnehmer-Überlassungsfirmen gemeldet sind, liegt bei 29,6 Prozent. 

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