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Die Fachkanzlei UP Rechtsanwälte aus Augsburg ist von der Plattform Kununu mit dem „Top Company-Siegel 2025“ ausgezeichnet worden. Damit zählt die 2015 gegründete Kanzlei zu den fünf Prozent der bestbewerteten Arbeitgeber, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Grundlage für das Gütesiegel sind die Bewertungen aktueller und ehemaliger Mitarbeitender.
Die Kanzlei ist spezialisiert auf Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Versicherungsrecht und Sozialrecht. Nach Angaben der Partner habe sich UP in den vergangenen zehn Jahren als moderner Arbeitgeber mit klarer Positionierung etabliert. Peter Umbach, Gründer und Managing Partner der Kanzlei sowie Experte im B4B-Beraterpool, erklärt, die besondere Bedeutung des Siegels liege darin, dass es von innen kommt. Seit der Gründung lege man Wert auf eine Kanzleikultur, in der juristische Exzellenz und persönlicher Respekt zusammengehören. Auch Partner Max Dengler wertete die Auszeichnung als Bestätigung: „Kanzleikultur ist kein Beiwerk, sondern ein Fundament. Wer bei uns arbeitet, soll nicht nur mitdenken, sondern aktiv mitgestalten – in einem Umfeld, das fordert, fördert und Rückhalt gibt.“
Besonders wertvoll seien nach Einschätzung der Mitarbeitenden die direkte Einbindung in die Mandatsarbeit und der kollegiale Austausch. Eine Rechtsanwältin betonte, sie schätze den direkten Mandantenkontakt ebenso wie den respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Andrea Neumann, Rechtsanwältin in der Kanzlei, erklärte, das gute zwischenmenschliche Miteinander spiegele sich auch im Team wider. Der Zusammenhalt werde durch Teamevents und organisierte Teamtage gestärkt. Auch die Kanzleiräume trügen zu einer harmonischen Atmosphäre bei. Rechtsanwältin Sarah Renz ergänzte, sie halte die regelmäßigen offenen Gesprächsrunden mit den Partnern für besonders wertvoll. Trotz hoher fachlicher Anforderungen herrsche eine entspannte Atmosphäre, in der Humor und Miteinander nicht zu kurz kämen. Zudem schätzt sie die moderne digitale Ausstattung, die konzentriertes Arbeiten ermögliche.
Das Top Company-Siegel von kununu wird ausschließlich auf Basis von Bewertungen durch Mitarbeitende vergeben. Nur etwa fünf Prozent der auf der Plattform gelisteten Arbeitgeber erhalten die Auszeichnung. Voraussetzung sind unter anderem ein Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3,8 Sternen insgesamt und in den vergangenen zwölf Monaten sowie mindestens zwei neue Bewertungen im letzten Jahr.
