Swan startet Ausbildungsjahr mit acht neuen Nachwuchskräften

Zum Start des Ausbildungsjahres 2025/26 hat die Swan GmbH sieben Auszubildende, einen dualen Studenten sowie drei Werkstudierende begrüßt. Ausgebildet werden vor allem Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, außerdem startet eine Kauffrau für Büromanagement. Der duale Student belege den Studiengang Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt International Management for Business and Information Technology (IMBIT).

Praxis und Kultur in der Onboarding-Woche

In der Onboarding-Woche haben die Nachwuchskräfte die Standorte Nürnberg, Augsburg und Giebelstadt kennengelernt. Dabei sollen sie Einblicke in Teams, Projekte und Arbeitsweisen erhalten. Organisiert wurde die Woche vom Vorjahresjahrgang, der Konzept, Kommunikation und Social-Media-Begleitung übernommen hat.

Ausbildungskonzept verbindet Theorie und Praxis

Das Ausbildungskonzept der Swan Academy will auf frühe Einbindung in reale Projekte setzen. Nachwuchskräfte übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung, während ein Mentoring auf Augenhöhe den Einstieg begleitet. Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sollen so gezielt gefördert werden.

Auch demokratische Beteiligung sei Teil des Konzepts. Auszubildende und Studierende sollen so an Diskussionen und Entscheidungen mitwirken.

So ist die Swan Academy gewachsen

Die Swan Academy ist in den vergangenen drei Jahren von drei auf 25 Auszubildende und Studierende gewachsen. Zwölf Nachwuchskräfte wurden in dieser Zeit in die Swan GmbH übernommen. Darunter befinden sich laut Swan vier duale Studierende, zwei Auszubildende und sechs Werkstudierende.

„Wir konnten erneut alle Ausbildungsplätze besetzen. Wenn beide Seiten schon vor dem Abschluss nach einer gemeinsamen Zukunft fragen, zeigt das die Qualität der Zusammenarbeit“, verkündet Günter Eckert, Director der SWAN Academy. „Das schönste Feedback für uns ist aber, die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte in drei Jahren mitzubegleiten und mitzuerleben.“