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Bei diesem Speed Dating gab es wie beim richtigen Speed Dating kurze Gesprächsrunden. Während dieser Gesprächsrunden hatten die Betriebe und die künftigen Auszubildenden jeweils zehn Minuten Zeit, um sich einen ersten Eindruck vom Gegenüber zu verschaffen. Die Ausbildungssuchenden waren perfekt vorbereitet – alle hatten ihre Bewerbungsunterlagen griffbereit.
Speed Dating für Mittelschüler
Beim Speed Dating waren die Mittelschüler ganz klar in der Überzahl – auf insgesamt 32 Arbeitgeber kamen etwa 100 Jugendliche. Unternehmen der Bereiche Handel, Logistik, Gastronomie und Gesundheitswesen konnten sich über zahlreiche Bewerber freuen. In einigen dieser Bereiche war die Nachfrage jedoch so groß, dass nicht mit jedem Jugendlichen ein persönliches Gespräch möglich war. Vom kleinen Mittelständler bis hin zum Weltkonzern – beim Speed Dating war jede Betriebsgröße vertreten. „Firmen sichern sich durch eigene Ausbildung die Fachkraft von morgen, die all das kann, was das Unternehmen benötigt. Aber auch die jungen Menschen bauen sich einen guten Schutz gegen eventuelle spätere Arbeitslosigkeit auf. Da Mittelschüler noch jung sind, dient das Speed Dating auch der Orientierung im dichten Dschungel der 330 anerkannten Ausbildungsberufe“, berichtet Reinhold Demel, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Augsburg. Die Jugendlichen wurden von der Berufsberatung der Agentur für Arbeit auf diesen besonderen Tag vorbereitet. Ihnen wurde besonders die Angst vor dem – in vielen Fällen ersten – Bewerbungsgespräch genommen.
Speed Dating für Gymnasiasten und Fachoberschüler
Die Speed Datings für die Gymnasiasten und Fachoberschüler erfreuten sich ebenfalls großer Beliebtheit. Hierbei konnten sich die Schüler über Duale Studiengänge in Technik und Wirtschaft informieren. Bei diesen Speed Datings waren ebenfalls die Schüler in der Überzahl – auf acht beziehungsweise sieben Firmen trafen insgesamt 50 junge Menschen. Der Großteil der Schüler wird erst im kommenden Jahr die Hochschulreife erwerben. Dennoch stehen bereits jetzt die Chancen nicht schlecht, dass sie bereits in diesem Jahr eine Zusage bekommen. „Mit dieser Form der Bewerbergewinnung kommen wir auch den Firmen entgegen, die durch ein Speed Dating auf schnelle und unkomplizierte Weise erste Eindrücke der Bewerberinnen und Bewerber gewinnen wollen. Auch in der Zukunft wollen wir auf dieses Instrument weiter setzen. Dabei hat sich der Zeitpunkt nach dem Zwischenzeugnis im Februar als günstig herausgestellt“, zieht Reinhold Demel eine positive Bilanz.
