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Personalie

Neuer Chief Executive Officer bei Orizon in Augsburg

Oliver Kömpf, neuer CEO der Orizon GmbH. Foto: Orizon GmbH

Seit dem 1. April übernimmt ein neuer Chief Executive Officer (CEO) die Leitung eines der Top 10-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland – der Orizon Gruppe. Oliver Kömpf tritt die Nachfolge von Dr. Dieter Traub an. Wer der neue Mann in der Leitung ist.

Dr. Dieter Traub hat die Orizon Gruppe aufgebaut und über 14 Jahre erfolgreich geführt. Seine Nachfolge wird nun von Oliver Kömpf angetreten. Dieser bringt langjährige Erfahrungen als Geschäftsführer der Hays Talent Solution GmbH mit.

Über 20 Jahre Managementerfahrung

Oliver Kömpf hat über 20 Jahre Managementerfahrung in der Personaldienstleistungsbranche gearbeitet. Und zwar im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Vermittlung von hochqualifizierten Freelancern sowie Festangestellten und insbesondere im Outsourcing von Rekrutierungs- und Beschaffungsprozessen. Als Managing Director hat er einen internationalen Outsourcing-Dienstleister, die Hays Talent Solutions, erfolgreich aufgebaut und zu einem der Marktführer im deutschsprachigen Raum weiterentwickelt.

Weites internationales Netzwerk bei Großkonzernen

Der 51-jährige gebürtige Frankfurter verfügt über relevante Branchenexpertise und greift auch auf langjährige nationale und internationale Erfahrungen im IT-Sektor zurück. Entsprechend weitläufig ist sein internationales Netzwerk bei Großkonzernen. Gleichzeitig ist er aber auch im deutschen Mittelstand bestens verankert. Damit bringt er exzellente Voraussetzungen mit, um die Strategie des zur internationalen Outsourcing Inc. mit Sitz in Japan gehörenden Mittelständlers Orizon gewinnbringend an den zukünftigen Herausforderungen auszurichten. „Unser Kurs steht klar auf Veränderung, Wachstum und Innovation“, verkündet Kömpf.

Digitalisierung und demografischer Wandel prägen Herausforderungen

Im kompetitiven Umfeld der Personaldienstleistungsbranche gelte es daher, die Balance zwischen den gesetzlichen Regelungen sowie den Kunden- und Mitarbeiteranforderungen an mehr Flexibilität beim externen Personaleinsatz zu finden. Diese Herausforderungen werden zugleich von den globalen Veränderungen wie der Digitalisierung und dem demografischen Wandel geprägt. Gerade hier könne Oliver Kömpf auf vielfältige Erfahrungen und seine Expertise bei der Digitalisierung von Angeboten, Prozessen und Dienstleistungen zurückgreifen, die gleichermaßen für die Orizon Gruppe als auch für Kundenunternehmen von immer größerer Bedeutung sind.

Stärken von Orizon weiter ausbauen

„Orizon zählt heute schon zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands“, betont Oliver Kömpf. „Mit neuen Ideen und agilen Methoden werden wir die Stärken von Orizon weiter ausbauen und dadurch wachsen können. Orizon ist klar im Markt positioniert, das Team ist gut aufgestellt und motiviert. Mir geht es darum, unsere Dienstleistung am Kundenbedürfnis auszurichten, den Mitarbeitern Perspektiven zu bieten, ihre Potenziale zu entwickeln und auf diese Weise den Markt erfolgreich zu verändern. Getreu dem Orizon-Motto ‘Wir finden Ihren Lieblingsplatz‘.“

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