Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kreissparkasse Augsburg von berufundfamilie ausgezeichnet

Nicht zum ersten Mal ist die Kreissparkasse Augsburg auch im Jahr 2020 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Wie das zustande gekommen ist.

Die Kreissparkasse Augsburg ist mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Bereits zum fünften Mal in Folge sichert sich die Bank im Jahr 2020 die Würdigung für ihre familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur. Zu den Gratulierenden zählt Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey, die die Schirmherrschaft über das Audit innehat. Erstmals in ihrer 22-jährigen Geschichte fand die Verleihung 2020 im Rahmen eines Online-Events statt.

Erste Auszeichnung im Jahr 2008

Die Kreissparkasse Augsburg wurde erstmals 2008 mit dem Zertifikat zum Audit ausgezeichnet, das eine Laufzeit von drei Jahren hat. Vergeben wird das Zertifikat von der berufundfamilie Service GmbH, die zur Qualitätssicherung alle drei Jahre ein weiteres Dialogverfahren ansetzt. Ziel der Kreissparkasse Augsburg sei es, ihre familienfreundliche und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur zu pflegen und das Optimierungspotenzial in einzelnen ausgesuchten Bereichen auszuschöpfen.

Arbeitszeitoptionen passend zur jeweiligen Lebensphase

Die Beschäftigten der Kreissparkasse Augsburg sollen in ihrem Arbeitsalltag bereits vielfältige Möglichkeiten genießen. Dazu zählen: Mobiles Arbeiten, Angebote zur Work-Life-Balance auch für Familienangehörige, Krisenintervention bei beruflichen oder privaten Notsituationen, Kinderbetreuungszuschuss sowie Programme zur Frauenförderung und Resilienz-Trainings. Diese Maßnahmen wolle die Kreissparkasse stetig erweitern:  Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort im Rahmen digitaler Möglichkeiten, Förderung von Elternzeit und Teilzeitlösungen für Väter, Teilzeitangebote für Führungskräfte, Karriereförderung während und nach Erziehungszeiten sowie erweiterte Angebote für die Generation 55Plus.

„Wir schaffen die Voraussetzungen“

Alle 501 Beschäftigte der Kreissparkasse Augsburg profitieren von den familienbewussten Maßnahmen. Vorstandsvorsitzender Richard Fank: „Das harmonische Zusammenspiel von Beruf und Familie ist für uns seit jeher essenziell. Wir schaffen die Voraussetzungen, damit sich unsere Beschäftigten nicht zwischen Familienplanung und beruflicher Erfüllung entscheiden müssen, sondern einfach beides miteinander in Einklang bringen.“

Das audit berufundfamilie

Das Audit ist in allen Branchen und Betriebsgrößen einsetzbar. Es erfasst den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Optionen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial weiter und sorgt dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach dem erfolgreichen Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum Audit. Seit seiner Einführung 1998 wurden rund 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 982 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie zertifiziert, darunter 467 Unternehmen, 413 Institutionen und 102 Hochschulen.

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Erste Auszeichnung im Jahr 2008

Die Kreissparkasse Augsburg wurde erstmals 2008 mit dem Zertifikat zum Audit ausgezeichnet, das eine Laufzeit von drei Jahren hat. Vergeben wird das Zertifikat von der berufundfamilie Service GmbH, die zur Qualitätssicherung alle drei Jahre ein weiteres Dialogverfahren ansetzt. Ziel der Kreissparkasse Augsburg sei es, ihre familienfreundliche und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur zu pflegen und das Optimierungspotenzial in einzelnen ausgesuchten Bereichen auszuschöpfen.

Arbeitszeitoptionen passend zur jeweiligen Lebensphase

Die Beschäftigten der Kreissparkasse Augsburg sollen in ihrem Arbeitsalltag bereits vielfältige Möglichkeiten genießen. Dazu zählen: Mobiles Arbeiten, Angebote zur Work-Life-Balance auch für Familienangehörige, Krisenintervention bei beruflichen oder privaten Notsituationen, Kinderbetreuungszuschuss sowie Programme zur Frauenförderung und Resilienz-Trainings. Diese Maßnahmen wolle die Kreissparkasse stetig erweitern:  Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort im Rahmen digitaler Möglichkeiten, Förderung von Elternzeit und Teilzeitlösungen für Väter, Teilzeitangebote für Führungskräfte, Karriereförderung während und nach Erziehungszeiten sowie erweiterte Angebote für die Generation 55Plus.

„Wir schaffen die Voraussetzungen“

Alle 501 Beschäftigte der Kreissparkasse Augsburg profitieren von den familienbewussten Maßnahmen. Vorstandsvorsitzender Richard Fank: „Das harmonische Zusammenspiel von Beruf und Familie ist für uns seit jeher essenziell. Wir schaffen die Voraussetzungen, damit sich unsere Beschäftigten nicht zwischen Familienplanung und beruflicher Erfüllung entscheiden müssen, sondern einfach beides miteinander in Einklang bringen.“

Das audit berufundfamilie

Das Audit ist in allen Branchen und Betriebsgrößen einsetzbar. Es erfasst den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Optionen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial weiter und sorgt dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach dem erfolgreichen Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum Audit. Seit seiner Einführung 1998 wurden rund 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 982 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie zertifiziert, darunter 467 Unternehmen, 413 Institutionen und 102 Hochschulen.

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