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IHK Schwaben würdigt Ausbildungsengagement bei Epple Druckfarben
Ausbildung

IHK Schwaben würdigt Ausbildungsengagement bei Epple Druckfarben

(v.l.n.r.): Jens Walter (IHK-Regionalgeschäftsführer), Birgit Fuhrmann (Ausbildungsleiterin) und Dr. Carl Epple (Geschäftsführer
Jens Walter (l.), IHK-Regionalgeschäftsführer, Birgit Fuhrmann (Mitte), Ausbildungsleiterin, und Geschäftsführer Carl Epple (r.) bei der Übergabe des IHK-Ausbildungssignets. Foto: IHK Schwaben

Die IHK Schwaben würdigt Ausbildungsbetriebe mit einem neuen Signet. Auch die Epple Druckfarben AG wird dies künftig tragen. Gleichzeitig bleibt die Suche nach Nachwuchs für viele Unternehmen eine Herausforderung.

In Bayerisch-Schwaben engagieren sich tausende Unternehmen in der Ausbildung junger Menschen. Mit dem Ausbildungs-Signet macht die Industrie- und Handelskammer Schwaben dieses Engagement sichtbar. Rund 4.300 Unternehmen engagieren sich aktuell als Ausbildungsbetriebe, davon etwa 1.500 allein im Wirtschaftsraum Augsburg. Insgesamt absolvieren mehr als 20.000 Auszubildende eine Ausbildung in einem IHK-Beruf. „Diese Unternehmen leisten einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und damit zur Zukunftsfähigkeit unseres Wirtschaftsstandortes“, betont IHK-Regionalgeschäftsführer Jens Walter. 

Signet macht Engagement sichtbar

Das Signet wird künftig auch am Eingang der Epple Druckfarben AG mit Sitz in Neusäß angebracht. Bei einem Besuch des Unternehmens übergab Walter den Aufkleber an Geschäftsführer Dr. Carl Epple. Bei Epple Druckfarben werden aktuell 7 junge Menschen in verschiedenen Bereichen ausgebildet, darunter zur Industriekaufkraft, Fachkraft für Lagerlogistik und Chemielaborant. „Unternehmen wie Epple Druckfarben AG übernehmen aktiv Verantwortung für den Fachkräftenachwuchs“, sagt Walter.

Für Unternehmen hat die Ausbildung eine zentrale Bedeutung, denn genügend Stellen sichern den Nachwuchs. Das Signet soll dabei helfen, junge Talente gezielt anzusprechen. „Die Ausbildung junger Menschen ist für uns eine Investition in die Zukunft“, so Geschäftsführer Dr. Carl Epple. „Nur mit gut qualifizierten Fachkräften kann sich das UKA langfristig erfolgreich am Markt behaupten.“ 

Unternehmen suchen verstärkt Nachwuchs

Trotz der hohen Ausbildungszahlen bleibt die Situation angespannt. Viele Betriebe finden nur schwer geeignete Bewerber. Auch im vergangenen Ausbildungsjahr gab es mehr offene Stellen als Interessenten. „Für die Unternehmen wird es immer schwieriger, Nachwuchs zu finden“, sagt Walter. „Viele Ausbildungsplätze in der Region blieben daher unbesetzt“, so Walter. Die IHK ruft Unternehmen dazu auf, frühzeitig mit der Suche nach Auszubildenden zu beginnen.

Die IHK Schwaben bietet deshalb verschiedene Unterstützungsangebote. Dazu zählen Beratungen, Plattformen wie der IHK-Ausbildungsatlas sowie Marketingmaßnahmen im Rahmen der Kampagne „Ausbildung macht mehr aus dir“. Auch Schulpartnerschaften und das Projekt „AusbildungsScouts“ sollen helfen, frühzeitig Kontakte zu potenziellen Auszubildenden zu knüpfen. Ein wichtiger Einstieg in die Ausbildung bleibt laut IHK das Praktikum. „Ein erster wichtiger Schritt ist meist das Praktikum, mit dem oft schon der Weg in die Ausbildung geebnet wird“, sagt Walter. 

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