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HR Kompetenzcenter: Erfolgreiches Personalerinnen-Treffen
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HR Kompetenzcenter GmbH

HR Kompetenzcenter: Erfolgreiches Personalerinnen-Treffen

 Personalerinnen beim Erfahrungsaustausch im HR Kompetenzcenter. Foto: HR Kompetenzcenter GmbH
Personalerinnen beim Erfahrungsaustausch im HR Kompetenzcenter. Foto: HR Kompetenzcenter GmbH

Führung als Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung und -bindung – Unter diesem Motto fand kürzlich das Personalerinnenfrühstück des HR Kompetenzcenters Augsburg statt. Personalerinnen hatten dabei die Möglichkeit zum Austauschen und Netzwerken.

von Tamina Andrasch, Online-Redaktion

Human Resources-Leiterinnen aus Wirtschaft und Wissenschaft aus Bayern und Baden-Württemberg trafen sich zum Personalerinnenfrühstück in der Villa in Pfersee. Initiiert wurde die Veranstaltung von Renate Siebert, Geschäftsführerin der SAM Executive Search GmbH, und Dr. Michaela Simon, Geschäftsführerin von Dr. Simon & Partner. Dabei hatten 20 Expertinnen aus namhaften Firmen und Institutionen wie Gabor, Wrigley, Sonntag & Partner, der Universität Augsburg und der Fachhochschule für Berufstätige, die Gelegenheit, sich kennen zu lernen und auszutauschen.

Gegenseitige Motivation, Unterstützung und Förderung

Die Veranstaltung ist ausschließlich für Frauen konzipiert. Ziel dabei ist es, Frauen zu motivieren, noch mehr das zu tun, was Männer seit Jahrhunderten praktizieren. Der Fokus liegt dabei darauf, sich gegenseitig zu unterstützen und zu fördern. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand der Vortrag von Dagmar Thöner, Mitglied der Geschäftsleitung bei Wrigley Deutschland. Unter dem Titel „Großartige Führungskräfte – der Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung und -bindung“ zeigte sie auf, was ihr Unternehmen im Rahmen der Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterbindung umsetzt. Das Unternehmen das in 15 Ländern und 22 Standorten vertreten ist, kann eine kaum messbare interne Fluktuation vorweisen. Die Besatzungsquote liegt bei über 60 Prozent. Diese Zahl soll zeitnah auf 80 Prozent gesteigert werden, berichtete Dagmar Thöner.

Führungsprogramm ausschlaggebend für Ergebnisse

Das Führungsprogramm stellt dabei die Basis dar. Hierbei werden Führungskräfte unterstützt, auf unterschiedlichsten Ebenen ihr Potential zu entwickeln. So sollen die Mitarbeiter in dem Sinne geführt werden, dass diese Top Leistungen erbringen und ihrem Unternehmen erhalten bleiben. Denn Mitarbeiter verlassen in aller Regel ihre Führungskraft, nicht aber das Unternehmen.

Halbjähriges Personalerinnenfrühstück in Augsburg

Das Personalerinnenfrühstück will sich als regelmäßig stattfindende Netzwerkplattform etablieren. Es findet zwei Mal jährlich im Human Resources Kompetenzcenter in Augsburg statt. Die Themen sollen sich dabei aus wechselnden und stets aktuellen Inhalten zusammensetzten. Für das kommende Jahr und die beiden Veranstaltungen können Anmeldungen bereits eingereicht werden.

Das Human Resources Kompetenzcenter in Augsburg-Pfersee

Unter dem Dach des ersten Human Resources Kompetenzcenters in Deutschland bündeln die vier beteiligten Unternehmen ihr Know-how für den Mittelstand. Mit der SAM Executive Search HR Kompetenzcenter GmbH, Dr. Simon & Partner, der ADVICO Augsburg Unternehmensberatung e.K. und der confila service GmbH arbeiten die vier Partner eng zusammen. Für die mittelständische Wirtschaft in Bayern gibt es damit erstmals eine zentrale Anlaufstation. Vor allem bietet das Kompetenzcenter auch Informations- und Weiterbildungsangebote für Unternehmer und Führungskräfte an.

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