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von Isabell Walter, Online-Redaktion
Schon mehrfach glänzte der Automobilzulieferer Faurecia als guter Arbeitgeber und nachwuchsförderndes Unternehmen. Erst kürzlich wurde Faurecia schließlich mit dem Gütesiegel ABSOLVENTA prämiert. Das verdankt das Unternehmen dem Trainee-Programm, das dem umfangreichen Kriterienkatalog für ABSOLVENTA gerecht wurde.
Trainee-Programme müssen für ABSOLVENTA einer umfangreichen Charta entsprechen
Nur bestimmte Trainee-Programme werden mit dem Gütesiegel „ABSOLVENTA Trainee Auszeichnung 2016“ prämiert. Die Auszeichnung wird ausschließlich an Unternehmen gegeben, die besonderen Voraussetzungen entsprechen. Dazu gehört eine Charta, der das Ausbildungssystem entsprechen muss. Der internationale Automobilzulieferer Faurecia erfüllte mit seinem karrierefördernden Trainee-Programm diese Charta und wurde deshalb ausgezeichnet. In den Jahren 2014 und 2015 wurde das Unternehmen jeweils mit dem Award „Top Arbeitgeber – Automotive“ prämiert.
Trainees übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben
Um das ABSOLVENTA-Siegel zu bekommen, müssen die Programme elementarer Bestandteil des Talent- und Nachfolgemanagements des Unternehmens sein. Außerdem müssen sie auf eine langfristige Zusammenarbeit der Trainees in einer Experten- oder Managementfunktion ausgerichtet sein. Die Trainees übernehmen dabei von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und werden von erfahrenen Führungskräften unterstützt.
Diese Kriterien muss das Unternehmen erfüllen
Sie durchlaufen während der Programme mehrere Unternehmensbereiche. Dabei ist sind eine Auslandsstation und die Teilnahme an Lernmaßnahmen wie Fach- oder Verhaltenstrainings wichtig. Der Kriterienkatalog besagt außerdem, dass die Vergütung und Dauer der Trainee-Programme in einem sinnvollen Verhältnis zu den Lerninhalten und Entwicklungszielen der Programme stehen müssen. Letztendlich muss die Qualität des Traineeships durch interne und externe Evaluationsmaßnahmen sichergestellt werden. Erfüllt ein Unternehmen diese Kriterien, kann die Auszeichnung ABSOLVENTA verliehen werden.
Rund 300 junge Menschen werden aktuell bei Faurecia ausgebildet
Ausbildung und Nachwuchsförderung haben bei Faurecia einen hohen Stellenwert. Aktuell bildet der Automobilzulieferer rund 300 junge Menschen in verschiedenen Geschäftsfeldern aus. Außerdem engagiert sich Faurecia in Kooperationen mit verschiedenen Hochschulen. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen in Deutschland, darunter der Standort in Augsburg, rund 12.000 Mitarbeiter. Diese sind verteilt auf über 30 Produktions- und 10 Forschungs- beziehungsweise Design- und Entwicklungsstandorten.
