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von Isabell Walter, Online-Redaktion
Der fehlende Fachkräftenachwuchs wird für viele Firmen immer mehr zum Problem. Deshalb investiert BMK aus Augsburg gezielt, um den Nachwuchs zu fördern. Darum bietet BMK zahlreiche Aus- und Weiterbildungs-Möglichkeiten für ihre jungen Fachkräfte. Diese sollen auch bewusst im Unternehmen gehalten werden.
„Eine stetige Weiterbildung durch unsere BMK Akademie ist gesichert“
„Der Verbleib im Unternehmen ist ein wichtiges Ziel von BMK. Wir bieten den ausgelernten Auszubildenden, gemäß ihren Fähigkeiten, eine geeignete Position an. Eine stetige Weiterbildung durch unsere BMK Akademie ist gesichert“, betont Rita Ruf, stellvertretende Personalleiterin bei BMK. So sind seit der Firmengründung vor über 20 Jahren etwa Dreiviertel aller Auszubildenden dauerhafte Mitarbeiter bei BMK geworden. Das mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz in Augsburg beschäftigt derzeit über 850 Mitarbeiter.
BMK ist regelmäßig auf Kontaktmessen vor Ort
Um weiterhin guten Nachwuchs zu sichern, ist BMK regelmäßig auf Kontaktmessen wie der FitforJob oder der kontakTA vertreten. „Wir haben nur gute Erfahrungen gemacht und schätzen, dass die Absolventen sehr gut ausgebildet sind“, so Ruf über die Firmenkontakt-Messe kontakTA an der Technikerschule Augsburg.
„Für uns sind letztendlich unsere Mitarbeiter der entscheidende Erfolgsfaktor“
Dass Weiterbildung eine wichtige Grundlage für beruflichen Erfolg sind, weiß auch Stephan Baur, Gesellschafter BMK: „Für uns sind letztendlich unsere Mitarbeiter der entscheidende Erfolgsfaktor. Deshalb bieten wir ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive.“ Gerade technische Fachkräfte wie Elektroniker, Mechatroniker, Ingenieure, Entwickler sowie Maschinen-Bediener und Programmierer finden bei BMK eine Anstellung.
BMK für umweltbewusstes Wirtschaften zertifiziert
Doch die BMK Group investiert nicht nur in ihren Nachwuchs. Denn zum Jahresende 2015 stellte Dekra dem Unternehmen die Erstzertifizierung im Energiemanagement aus. „Ob Geschäftsführung oder Mitarbeiter – jedem bei BMK ist es wichtig, dass unternehmerisches Handeln die Umwelt schont. Mit den offiziellen Dekra-Zertifikaten haben wir bestätigt bekommen, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben. Darauf sind wir stolz“, freute sich Stephan Osterholzer, Energiemanagement-Beauftragter bei BMK.
