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Seit vergangenem Jahr lehrt Dennis John an der FOM Hochschule im Fachbereich Wirtschaftspsychologie unter anderem qualitative Forschung, Arbeits- und Organisationspsychologie und Empirisches Arbeiten. Außerdem beschäftigt er sich seit vielen Jahren mit der Entwicklung und Förderung der psychischen Gesundheit. Sein Fachwissen gibt er seit vergangenem Jahr an der FOM Hochschule weiter. Die Hochschule verlieh ihm jetzt die Professorenwürde.
„Die Studenten sind sehr motiviert und interessiert“
John schätzt die Arbeit an der FOM Hochschule: „Es ist super. Die Studenten sind sehr motiviert und interessiert.“ Jeder habe einen anderen beruflichen Kontext, den er ins Studium mit einbringt. „Mir macht es Spaß, den Stoff zu vermitteln und mit den Leuten darüber zu reden“, so John. Nebenberuflich ist John als zertifizierter Trainer und Berater für positive Psychologie, Stressmanagement und Resilienz gemäß GKV-Leitfaden Prävention tätig.
Über den neuen Professor der FOM Hochschule
John wurde in Augsburg geboren, machte dort auch sein Abitur und studierte anschließend Psychologie und Gerontologie in Regensburg und Erlangen. Später arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Uni Erlangen-Nürnberg, unter anderem in Forschungsprojekten der Volkswagen Stiftung und des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung. Für seine Promotion erhielt der heute 33-jährige Diplom-Psychologe ein Stipendium der Studienstiftung des deutschen Volkes. Nach seiner Dissertation wechselte er in den Bereich Gesundheitsförderung einer großen Krankenkasse. Dort war er als Experte und Arbeitsgruppenleiter für psychische Gesundheit tätig. In dieser Funktion konzipierte und evaluierte er Präventions- und Gesundheitsförderungs-Projekte in Betrieben, Schulen und Hochschulen.
„Viele Menschen leben heutzutage im Dauerstrom“
„Die Zahl der psychischen Erkrankungen hat in den letzten Jahren stark zugenommen“, sagt Dr. Dennis John. Der Bedarf an Präventionsprogrammen sei daher groß. „Viele Menschen leben heutzutage im Dauerstrom“, so der Psychologe weiter. Grund dafür sei die zunehmende Verdichtung der Arbeit, die Entgrenzung von Arbeit und Privatem und die dadurch entstehende kontinuierliche Belastung der Arbeitnehmer. Viele Menschen seien diesem Stress nicht gewachsen und reagieren darauf mit Krankheitssymptomen ganz unterschiedlicher Art.
