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von Iris Zeilnhofer, Online-Redaktion
„Ein Mitarbeiter soll im Idealfall das Unternehmen an seinem letzten Arbeitstag so gesund verlassen, wie er es am ersten betreten hat“, erklärte Senior Health Manager Carsten Tempski. Dass das nicht zu 100 Prozent umsetzbar ist, weiß der Experte. Dennoch investiert Amazon seit September 2015 in sogenannte Gesundheitsmanager für jeden Standort.
Gesundheits-Management „besonders vorbildlich“ in Graben
Auch erste Erfolge hat Amazon dabei schon zu vermelden. Vor allem bei der Wiedereingliederung nach langer Krankheit. Ein fünfköpfiges Team ist an allen acht Niederlassungen mit diesem Thema seit eineinhalb Jahren betraut. „Besonders vorbildlich“ arbeiten diese auch in Graben, wie Personalleiterin Veronica Claeys berichtete. Gerade was die vertrauliche Behandlung der Krankheitsdaten gegenüber dem Arbeitgeber angeht, sei das Team sehr verlässlich. Weiter beschäftigt sich das Gesundheits-Management bei Amazon auch mit der Job-Rotation. So soll verhindert werden, dass die Arbeitsbelastung zu groß und zu einseitig wird, wie Tempski erklärte. Gesundheitstage und kostenlose Screenings für Diabetes und Wirbelsäulen-Belastung gelten als weitere Präventivmaßnahmen, die laut Tempski gut angenommen werden.
Amazon investiert 250.000 Euro in Karriere-Förderung
Neben dem Gesundheits-Management hat Amazon auch im Bereich der Karriere-Förderung einige Neuerungen erfolgreich eingeführt. So bietet Amazon seinen Versand-Mitarbeitern eine parallele externe Ausbildung in Wunschberufen an. 9,5 Prozent der Mitarbeiter nehmen dieses Angebot aktuell in Anspruch. Dazu zählen auch Sprachkurse zum Beispiel in Deutsch und Englisch. Amazon Graben hat dafür bereits 250.000 Euro ausgegeben. Ziel dieser Maßnahme ist die Mitarbeiter-Bindung und ein angenehmes Arbeitsklima durch glückliche Angestellte, so Standortleiter Ernst Schäffler. In Zeiten des Fachkräftemangels und bei einer Arbeitslosenquote von unter drei Prozent sind dies wichtige Zukunfts-Maßnahmen für das Unternehmen. Das Angebot gilt für Mitarbeiter, die schon mindestens zwei Jahre beim Unternehmen angestellt sind.
Amazon führt Familien Bonus ein
Neu eingeführt hat Amazon Graben auch den Familien Bonus. Diesen gibt es in zwei Ausführungen. Beim Familien Bonus I erhalten Mütter bei der Geburt eines Kindes zusätzlich ein halbes Monatsgehalt überwiesen. Der Familien Bonus II zahlt 75 Prozent eines Monatsgehaltes einmalig an Mütter und Väter die in Elternzeit gehen. Anspruch auf den Familienbonus I haben Mütter vom ersten Tag an. Der Familienbonus II greift nach 12 Monaten.
