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Für 16 Auszubildende hat am 1. September 2025 das Berufsleben begonnen. In Gersthofen werden sie als Berufskraftfahrende, Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sowie Fachlageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik ausgebildet. Bei Dachser ist man zufrieden mit der Größe des Jahrgangs, welche im Vergleich mit dem vergangenen Jahr ähnlich geblieben ist. „Wir konnten auch in diesem Jahr wieder junge Menschen aus der Region für einen Beruf in der Logistik und eine Karriere im Unternehmen Dachser begeistern“, betont HR-Manager Heidrun Miller.
Auch Dachser ist betroffen vom Fachkräftemangel. Um Auszubildende zu gewinnen, erzählt Miller, war das Unternehmen auf Jobmessen vertreten und arbeitete eng mit der Agentur für Arbeit zusammen. „Es ist heute noch wichtiger denn je, die Auszubildenden und Studierenden langfristig an Dachser zu binden und auch nach ihrer erfolgreichen Ausbildungszeit im Unternehmen zu halten“, bekräftigt Niederlassungsleiter Christoph Kimmich. Damit dies gelingt, versuche man laut Kimmich, die Bedürfnisse und Erwartungen der jungen Menschen zu erfüllen. Kimmich führt aus: „Ihnen geht es um Themen wie Work-Life-Balance, Wertschätzung und die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit. Hier setzen wir an, indem wir uns viel Zeit für die Betreuung nehmen, früh Verantwortung übertragen, ein offenes Ohr haben und ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen.“ Neben fachlichen Kompetenzen wolle man zudem auch persönliche und soziale fördern.
