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Führung: „Was tun, wenn Mitarbeiter ihren Karriereweg plötzlich verlassen wollen?“
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Dr. Mathias Bauer, Blue Advisory GmbH

Führung: „Was tun, wenn Mitarbeiter ihren Karriereweg plötzlich verlassen wollen?“

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Dr. Mathias Bauer, Geschäftsführer von Blue Advisory. Foto: Blue Advisory

B4B-Leser fragen, unsere Branchenexperten aus der Region antworten: Wie reagiert man, wenn fähige Mitarbeiter eine einschneidende Veränderung Ihres Jobprofils wünschen? Dr. Mathias Bauer, unser Experte für Unternehmensberatung, gibt Antwort.

Ganz klar fördern. Sofern es nicht gerade eine grundsätzlich sprunghafte Persönlichkeit ist. Aber wenn Mitarbeiter neue Herausforderungen suchen, sollte man stets versuchen ihnen nach Möglichkeit diese auch zu bieten. Hieraus rührt meist die größte Motivation, die über das normale Maß hinaus geht. Denn eines ist klar, wenn die Mitarbeiter die Herausforderung nicht im eigenen Unternehmen finden, suchen sie diese mittel- bis langfristig bei einem anderen Unternehmen.

Ihr Dr. Mathias Bauer

 

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