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Gaiser Gebäudetechnik feiert 730 Jahre Betriebszugehörigkeit
Jubilare

Gaiser Gebäudetechnik feiert 730 Jahre Betriebszugehörigkeit

Bei der Jubilarfeier von Gaiser standen 31 Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Bei der Jubilarfeier von Gaiser standen 31 Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Die Geschäftsführung der Julius Gaiser GmbH & Co. KG bescheinigt Mitarbeitern bei der Jubilarfeier ihre Verbundenheit zum Unternehmen – insgesamt rechnet die Firma 730 Jahre Betriebszugehörigkeit aller Beschäftigten. So wurde den Ehrengästen gedankt.

Die Julius Gaiser GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern mit Hauptsitz in Ulm. Die Firma fokussiert sich auf die Bereiche der Energie- und Heizungstechnik, der Luft- und Klimatechnik über die industrielle Versorgungstechnik bis hin zur Gebäudeautomation. Als Energiedienstleister plant und installiert Gaiser Komplettanlagen aller Größenordnungen, finanziert und betreibt diese im Rahmen von Energie-Dienstleistungsverträgen. Nun fand am 1. Dezember in der Firmenzentrale in Ulm die traditionelle Jubilarfeier statt.

Dank des Geschäftsführers

In festlichem Ambiente wurden dabei insgesamt 730 Jahre Betriebszugehörigkeit aller Mitarbeiter gefeiert, die im Jahre 2023 ein Jubiläum haben – dabei wurden 31 Beschäftigte gefeiert. „Langjährige Betriebszugehörigkeiten sind in den meisten Betrieben sehr selten und deswegen umso wertvoller! Zum einen sind diese Garant für den Erfolg eines Unternehmens, zum anderen die Basis für das Miteinander und die Stimmung im gesamten Team. Unsere diesjährigen Ehrengäste sind Vorbilder und tragen mit ihrem Engagement, ihrer Loyalität, ihrer Erfahrung und ihrem enormen Erfahrungsschatz maßgeblich zum Erfolg der Gaiser Unternehmensgruppe bei. Dafür möchten wir Ihnen heute unseren Dank aussprechen!“, so begrüßte Reinhold Köhler, Geschäftsführer bei Gaiser, die Anwesenden.

Die Jubilare 2023

In Zeiten des Fachkräftemangels und immer kürzer andauernden Beschäftigungsverhältnissen freut sich Gaiser über die diesjährige Jubilarfeier. Die mittelständische Unternehmensgruppe setzt darauf, seine Beschäftigten zu fördern und Karriereperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe anzubieten. Zudem veranstaltet die Firma interne Weiterbildungskonzepte, um so die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.

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