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Die Ingenieurgesellschaft engineering people aus Ulm beschäftigt insge-samt mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei handelt es sich vornehmlich um Ingenieure und Informatiker. Die engineering people-Mitarbeiter unterstützen Unternehmen bei Forschung, Entwicklung und Konstruktion – bis hin zum marktreifen Produkt. Im Jahr 2012 gelang es engineering people, partnerschaftliche Kunden-Beziehungen weiter zu intensivieren und weitere interessante Kunden dazuzugewinnen.
Positive Bilanz gibt Anreiz für mehr Engagement
Winfried Keppler, Inhaber und Geschäftsführer bei engineering people, äußerte sich trotz der aktuell schwierigen politischen Rahmenbedingungen zufrieden: „engineering people erwirtschaftete 2012 einen Umsatz von rund 22 Millionen Euro.“ Dieses positive Ergebnis bestärke engineering people darin, sich als leistungsfähiger Entwicklungsdienstleister weiter nach vorn zu bewegen.
Neues Technisches Büro und zusätzlicher Standort bei engineering people
Mit der Gründung der ep Technische Dokumentation GmbH und dem neuen Standort ep Hamburg stellte engineering people dafür bereits die ersten Weichen. Zusätzlich soll ein neues Technisches engineering people-Büro in Stuttgart ab März 2013 die Unternehmens-Voraussetzungen weiter optimieren.
engineering people ist gefragter Arbeitgeber
Optimistisch stimmt den engineering people-Chef Winfried Keppler auch die Tatsache, dass engineering people bei Ingenieuren, Informatikern und Technikern ein gefragter Arbeitgeber ist. „Wir verstehen uns als Partner unserer Mitarbeiter und qualifizieren sie im Sinne ihres persönlichen Karriereziels weiter“, so Keppler. Dieses Engagement schätzten auch die Kunden von engineering people.
Paten bei engineering people als Ansprechpartner auf Augenhöhe
Das bestehende Weiterbildungsangebot der engineering people-Mitarbeiter wurde dementsprechend weiter ausgebaut: Der ep Bildungskatalog bietet 2013 zahlreiche neue Veranstaltungen und Programme. Seit Mitte vergangenen Jahres stehen den engineering people-Mitarbeitern zudem Paten als Ansprechpartner auf Augenhöhe zur Ver-fügung – beispielsweise um neuen Kollegen den Start im Unternehmen zu erleichtern.
