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Carl Götz mit ParkettStar ausgezeichnet
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Carl Götz GmbH

Carl Götz mit ParkettStar ausgezeichnet

 Die Carl Götz GmbH wurde mit dem ParkettStar in der Kategorie "Beste Mitarbeiterqualifizierung Handel" ausgezeichnet, Foto: Carl

Mit der Gründung einer eigenen Mitarbeiter-Akademie im Holzgroßhandel hat die Carl Götz GmbH bereits eine Vorreiterrolle in Sachen Mitarbeiterqualifizierung übernommen. Jetzt wurde das Unternehmen aus Neu-Ulm vom ParkettMagazin sogar mit dem ParkettStar ausgezeichnet.

Eine Bewerbung die sich lohnt. Die Carl Götz GmbH aus Neu-Ulm hatte sich im Frühjahr um den ParkettStar in der Kategorie „Beste Mitarbeiterqualifizierung Handel“ beworben. Im Rahmen der Domotex konnte das Unternehmen nun den begehrten Preis entgegennehmen. Der ParkettStar wird jedes Jahr vom ParkettMagazin in insgesamt elf verschiedenen Kategorien verliehen. Neben der Kategorie „Beste Mitarbeiterqualifizierung“ wurden Preise in den Kategorien „bestes Parkett-Fachgeschäft“, „bester Geschäftsumbau“, „beste Unternehmensgründung“, „bester Internet-Auftritt“, „bestes Kunden-Event“, „beste Werbung“ und „vorbildliche gewerkübergreifende Zusammenarbeit“ vergeben.

Qualifizierte Mitarbeiter sind die Zukunft

Geschäftsführer der Carl Götz GmbH, Philipp Zumsteg, war sichtlich stolz, als er den ParkettStar in Hannover entgegen nehmen durfte. „Die Qualifizierung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Nur ein in hohem Maße gebildetes und kompetentes Personal kann dem Kunden ein angemessener Partner und Ratgeber sein“, freut sich Zumsteg. Und für bestens ausgebildetes Personal sorgt Carl Götz selbst. Die Ausbildungsquote der Carl Götz GmbH liegt bei 10 Prozent. Die hohe Ausbildungsquote und die eigene Ausbildungsakademie sollen dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Qualifizierte Mitarbeiter sind in Zukunft der Schlüsselfaktor zum Erfolg eines Unternehmens, da ist sich das Unternehmer-Trio Philipp, Max und Christoph Zumsteg einig.

Menschen kaufen bei Menschen

Mitarbeiter erhalten in der firmeneigenen Akademie Produkt- und Verkaufstrainings. Diese bauen auf die vorhanden Kenntnisse der Mitarbeiter auf. In professionellen Coachings werden die Mitarbeiter in den Bereichen Mitarbeiterführung, Verhandlungsführung, Zeitmanagement oder auch dem professionellen Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern geschult. Auch der Geschäftsführer Olaf Rützel lobte in seiner Laudatio die Unternehmensführung von Carl Götz. „Entscheidend für die Differenzierung zu anderen Unternehmen sind die Menschen – Menschen kaufen bei Menschen. Der Schlüssel zum Erfolg sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als multifunktionale Allrounder, mit interdisziplinären, betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und besonderer sozialer Kompetenz“, so Rützel. Das Unternehmen Carl Götz hat dies erkannt und mit einem eigenen Mitarbeiterqualifizierungsprogramm erfolgreich umgesetzt.

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